Розрахуйте суму виплат, включаючи зарплати і премії з нарахованими на них страховими внесками до Фонду соціального страхування РФ. Як терміну визначення виплат потрібно взяти 12 останніх календарних місяців, що передують моменту настання періоду тимчасової непрацездатності.

З`ясуйте середньоденний заробіток людини, якій буде нараховуватися допомога по лікарняним. Розділіть загальну суму виплат за останні 12 місяців на число робочих днів, які припадають на цей обліковий період.

Визначте, яка сума виплати допомоги повинна припадати на кожен з пропущених співробітником днів через його непрацездатності. Для цього потрібно помножити середньоденний заробіток на виражений у відсотках розмір допомоги. На розмір допомоги впливають різні критерії, наприклад, стаж, а також причини звільнення на лікарняний, певні особливості захворювання та його лікування.

Зіставте розмір денної допомоги з його максимально можливої величиною. Якщо денний посібник, розраховане вами, не перевищує максимального розміру, посібник по лікарняним має бути виплачено відповідно до середньоденними значенням.

Розрахуйте всю суму виплачуваної допомоги, помноживши розмір денної допомоги на кількість календарних днів, протягом яких працівник буде проходити стаціонарне або домашнє лікування. Для визначення тривалості максимального періоду, оплату якого виконує роботодавець, зверніться до шостої і десятої статей Федерального закону під номером 255. Зверніть увагу, що розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності необхідно проводити тільки при наявності у співробітника лікарняного листа. Обов`язково вимагайте його при настанні платіжного періоду і стежте за правильністю його заповнення.

Пам`ятайте: якщо ви перебуваєте на лікарняному, вам зобов`язані його сплатити. Тобто, без грошей ви не залишитеся. є одне "але". Якщо ваш трудовий стаж менше 8 років, допомога буде значно нижче вашого середнього заробітку.

Щоб розрахувати розмір допомоги через тимчасову непрацездатності, вам потрібно знати розмір свого денного заробітку.
Для розрахунку середнього денного заробітку з 1 січня 2011 року потрібно знати середній заробіток за останні два роки до року настання страхового випадку. Наприклад, якщо ви берете лікарняний в 2011 році, при розрахунку середнього денного заробітку потрібно буде взяти всі ваші доходи, з яких проводилися відрахування до Фонду соціального страхування, за 2009 і 2010 рік.
Отриману суму необхідно розділити на 730.
Формула розрахунку середнього денного заробітку:
Середній денний заробіток = (середній заробіток 1 + середній заробіток 2) / 730
Максимальна база нарахувань за один рік - 415000 рублів. Всі фінансові кошти, що перевищують цю суму, в розрахунок не беруться.

Якщо ж ваш дохід за зазначений період був менше мінімального розміру оплати праці, зафіксованого з 1 червня 2011 року в розмірі 4611 рублів, або у вас взагалі не було офіційного доходу, то розмір середнього денного заробітку розраховується з розміру МРОТ.

Далі потрібно визначити розмір денної допомоги з нагоди тимчасової непрацездатності. Для цього доведеться взяти до уваги ваш стаж.
У законодавстві закріплена наступна норма: якщо ваш стаж менше 5 років - вам нарахують всього 60% від середнього денного заробітку, від 5 до 8 років - 80%, понад 8 років - 100%.
Таким чином, розмір денної допомоги = середній денний заробіток / 100 * необхідну цифру (60, 80, 100)

Тепер необхідно дізнатися розмір допомоги на випадок хвороби, яке ви отримаєте.
Для цього помножте розмір денної допомоги на кількість днів, яке працівник перебував на лікарняному.
Розмір допомоги розрахований.