Як нарахувати лікарняний по вагітності та пологах
У російськомовному середовищі відпустку по вагітності і пологів в просторіччі прийнято називати «декретом». У правовому плані він регулюється ст. 255 Трудового кодексу Російської Федерації і Федеральним Законом «Про обов`язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності у зв`язку з материнством» № 255-ФЗ від 29 грудня 2006 Закон дозволяє вагітним матерям піти у відпустку по вагітності і пологів.
1
Піти у відпустку по вагітності і пологів можливо з 30 тижня вагітності. А в тому випадку, якщо ви очікуєте двійню, то з 28 тижня вагітності і на два тижні раніше. Скористайтеся цією можливістю. При цьому в жіночій консультації повинен бути оформлений листок непрацездатності.
Лікарняний лист може бути виданий на термін 140 календарних днів. З яких 70 календарних днів - до пологів і 70 - після них. У разі багатоплідної вагітності термін складе 194 календарних дня (84 дня - до пологів і 110 - після).
Лікарняний лист може бути виданий на термін 140 календарних днів. З яких 70 календарних днів - до пологів і 70 - після них. У разі багатоплідної вагітності термін складе 194 календарних дня (84 дня - до пологів і 110 - після).
2
Допологової і післяпологової відпустки повинні бути оформлені на одному бланку листка непрацездатності.
3
У рядку «Вказати причину непрацездатності» повинні бути підкреслені слова «відпустку по вагітності і пологів»І вказана дата передбачуваних пологів.
4
У рядку «Режим» має бути зазначено «амбулаторний + стаціонарний».
5
В «Звільнення від роботи» одним рядком вказується тривалість «140 календарних днів» або «194 календарних дня».
6
З 2011 року в Федеральний Закон «Про обов`язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності у зв`язку з материнством» були внесені зміни, відповідно до яких змінився і порядок нарахування лікарняного.
Для розрахунку лікарняного по вагітності і пологів береться період за 730 днів до того року, в якому дають лікарняний, включаючи тимчасову непрацездатність в даний період. Раніше враховувалися тільки реально відпрацьовані дні.
Для розрахунку лікарняного по вагітності і пологів береться період за 730 днів до того року, в якому дають лікарняний, включаючи тимчасову непрацездатність в даний період. Раніше враховувалися тільки реально відпрацьовані дні.
7
При розрахунку середнього заробітку включаються всі види виплат і інших винагород на користь застрахованої особи, на які нараховуються страхові внески до ФСС.
8
Середній заробіток, при цьому, за кожен рік враховується в сумі, що не перевищує граничну величину бази для нарахування страхових внесків до ФСС. За всі роки до 2011 ця база становила 415000 рублів.
9
Дані підсумовуються. Отриману цифру необхідно розділити на 730 без вирахування днів, коли ви не працювали. Так ми отримуємо розмір середнього денного заробітку.
СДЗ = (СЗ_год1 + СЗ_год2) / 730
СДЗ = (СЗ_год1 + СЗ_год2) / 730
10
Підсумкова сума, яка підлягає виплаті, повинна бути визначена множенням середнього денного заробітку на кількість днів, яке зазначено в листку непрацездатності (140 або 194)
11
Якщо ж за два роки до отримання листка непрацездатності з нагоди вагітності заробіток був відсутній або був нижче мінімального розміру оплати праці (МРОТ), то допомога по вагітності і пологів розраховується з розміру МРОТ
СДЗ мінімум = 24 місяців * МРОТ / 730
Відповідно до Федерального Закону «Про мінімальний розмір оплати праці» № 82-ФЗ від 19 червня 2000 р з 1 червня 2011 року розмір МРОТ становив 4611 рублів.
СДЗ мінімум = 24 місяців * МРОТ / 730
Відповідно до Федерального Закону «Про мінімальний розмір оплати праці» № 82-ФЗ від 19 червня 2000 р з 1 червня 2011 року розмір МРОТ становив 4611 рублів.
12
В регіонах, де встановлені підвищувальні коефіцієнти до заробітної плати, допомога виплачується з їх урахуванням.
13
У 2011 році максимальні розмір допомоги по вагітності і пологів (Якщо вагітність не багатоплідна) складе 159178,08 рублів
Розмір допомоги = (415000 + 415000) / 730 * 140
Розмір допомоги = (415000 + 415000) / 730 * 140
14
Якщо жінка на момент настання вагітності зайнята працює офіційно в декількох місцях, а в два попередні роки працювала там же, то допомога по вагітності і пологів підлягає виплаті за всіма місцями роботи. Тобто, допомога по вагітності і пологів можливо отримати за кількома листками непрацездатності (за основним місцем роботи і за сумісництвом). При цьому на кожному місці роботи не враховуються доходи, отримані в іншого роботодавця.
15
Якщо відпустка по вагітності і пологів почався в 2010 році, то допомога буде розраховано за старими правилами (до вступу змін), а в новому 2011 році бухгалтерія повинна зробити перерахунок з 01.01.2011 по новим правилам за період, на який припадає лікарняний лист в 2011 році. Якщо за новими розрахунками середній денний заробіток виявиться більше, то допомога підлягає збільшенню, якщо менше - раніше виплачена допомога не зміниться.
Статті за темою "Як нарахувати лікарняний по вагітності та пологах"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу