Як просити посаду
Рідкісні щасливчики отримують підвищення з ініціативи керівництва. Людині, зацікавленому в підвищенні, доводиться постійно нагадувати начальникам про свої досягнення. Іноді навіть прямим текстом говорити про присвоєння наступної посади.
1
Розмова про підвищення найкраще заводити, залишившись наодинці з начальником. Присутність інших співробітників вкрай не бажано. По-перше, це викличе непотрібні розмови серед колег, які можуть привести до сварок. По-друге, якщо посаду буде отримана, обов`язково знайдеться парочка заздрісників, які будуть згодом вставляти палиці в колеса. Поговоривши з керівництвом один на один, можна все обставити так, як ніби підвищення було запропоновано начальством. Тоді заздрити сенсу немає, рішення вищестоящих не обговорюються.
2
Перед розмовою з керівництвом підготуйте дані про виконані роботи. Досить буде інформації за останні півроку. Описувати тільки великі проекти. Якщо дрібних доручень було багато - виділіть їх в окремий блок "інше". Якщо начальник запитає, що ще було зроблено - озвучте йому роботи з цього блоку.
3
Продумайте заздалегідь аргументи, чому підвищити потрібно саме вас. Це може бути: знання іноземних мов, великий досвід роботи, обізнаність в суміжних областях, закінчення курсів підвищення кваліфікації і т.д. Не забудьте згадати про особистісні якості - цілеспрямованості, готовності працювати в режимі авралу, здатності керувати людьми та інше.
4
Про зустріч домовтеся заздалегідь. Ні в якому разі не підходьте до начальника в їдальні або коридорі з такими важливими питаннями. Призначте безпосередньо або через секретаря день і годину рандеву. Не запізнюйтесь. Краще підійти на 5-10 хвилин раніше і почекати біля кабінету.
5
Для розмови з директором виберіть кращий діловий костюм. Приведіть у порядок взуття, зачіску, манікюр. Прийміть вид впевненого в собі людину, якій можна довірити колектив.
6
Відрепетируйте вступну промову заздалегідь. Говоріть чітко і твердо. Чи не ковтайте закінчення. Дивіться начальнику в очі. Нічого не бійтеся. Найгірше, що може статися - керівництво відмовить в підвищенні. А це зовсім не страшно, просто доведеться трохи почекати і спробувати ще раз.
7
Не вимагайте від начальства відповіді відразу. Дайте час на роздуми. Домовтеся, коли краще підійти, щоб дізнатися остаточне рішення.
8
Поки керівництво думає, виконуйте свої посадові обов`язки так само добре, як і раніше. Прагнення обов`язково оцінять. І якщо не зараз, то в майбутньому, підвищення в посаді обов`язково буде.
Оцініть, будь ласка статтю