Як написати характеристику менеджера

професія менеджера в різних сферах діяльності сьогодні досить затребувана. Однак кількість охочих отримати подібну посаду, як правило, набагато вище наявних на ринку праці вакансій. Грамотна характеристика менеджера не тільки допоможе оцінити рівень його роботи, але і стане відмінним доповненням до його резюме.
Як написати характеристику менеджера

Вам знадобиться

  • - особиста справа менеджера.

Інструкція

1
Розгляньте професійні якості менеджера. Даний пункт характеристики розділіть на 2 етапи. По-перше, перерахуйте навички, які входять в перелік стандартних вимог до даної професії. По-друге, зупиніться на тих здібностях, які властиві що характеризується вами менеджеру і вигідно відрізняють його від аналогічних фахівців.


2
Перерахуйте досягнення менеджера. Бажано не просто називати їх, а висловлювати в конкретних цифрах. Це може бути збільшення обсягу продажів, відсоток виконання плану, кількість залучених клієнтів. При цьому обов`язково згадайте і не піддаються цифровому висловом показники, які мали істотний вплив на роботу організації, наприклад, завоювання нового ринку або успішне проведення акції зі стимулювання збуту.
3
Зупиніться на особистих якостях і захоплення працівника. Намагайтеся уникати банальних формулювань. Якщо ви добре знаєте фахівця, назвіть найбільш яскраві його особливості. Наприклад, якщо менеджер захоплюється іноземними мовами і сприяв організації корпоративного навчання для всього колективу, це може стати лише додатковим плюсом в його професійній характеристиці.
4
Навіть якщо у вас суто позитивне ставлення до менеджера, обов`язково зупиніться на його слабкі сторони. Це дасть самому працівнику поштовх для самовдосконалення, а його майбутнього роботодавця - можливість скорегувати функціонал і правильно розподілити завдання. В даному розділі доцільно перерахувати свої рекомендації і побажання.
Зверніть увагу
Цілком можливо, у вас залишилося негативне враження про менеджера. Не варто писати негативну характеристику в даному випадку. Дотримуйтеся нейтрального формату. Дайте працівникові можливість виправитися і вирости професійно.


Увага, тільки СЬОГОДНІ!


Оцініть, будь ласка статтю
Всього голосів: 98
Увага, тільки СЬОГОДНІ!