Як внести доповнення до посадової інструкції
При внесенні доповнень до посадової інструкцію потрібно керуватися Трудовим кодексом РФ і іншими федеральними законами. Порядок зміни тексту локального акту залежить від того, є позиція вільної, тобто вакантною, або за посадою вже працює працівник. У першому випадку згоди фахівця не потрібно, а в другому - це обов`язково.
Вам знадобиться
- - штатний розклад;
- - документи компанії;
- - посадова інструкція;
- - бланк додаткової угоди;
- - бланк наказу;
- - бланк повідомлення;
- - Трудовий кодекс РФ;
- - федеральне законодавство.
Інструкція
1
При внесенні доповнень в інструкцію за посадою, яка є вакантною, зміни оформляються наказом директора. Спочатку керівником відділу, в підпорядкуванні якого знаходиться позиція, складається нова редакція локального акта. Нова посадова інструкція затверджується візою узгодження на документі, а також розпорядженням директора. Обов`язково ознайомте зі зміненим актом керівника профспілки, якщо такий є у фірмі. Врахуйте думку виборного органу профспілкової організації, так як права працівників не повинні бути порушені в частині умов праці.
2
Складіть наказ. В якості теми напишіть внесення доповнень до посадової інструкцію, наприклад, бухгалтера. Причиною видання розпорядження вкажіть, наприклад, зміна трудової функції працівника. У змістовній частині документа впишіть дані співробітника, на якого покладено відповідальність за виконання наказу. Як правило, це начальник кадрової служби. Завірте розпорядження підписом директора.
3
Перед внесенням доповнень до інструкцію за посадою, за якою працює співробітник, необхідно отримати письмову згоду фахівця. Напишіть повідомлення, адресоване працівникові. У документі пропишіть обов`язки, якими доповнюється локальний акт. На одному екземплярі повідомлення співробітником ставиться підпис, дата, другий - залишається у фахівця.
4
Тепер складіть додаткову угоду до договору. Напишіть в ньому перелік обов`язків, якими доповнюється інструкція. Завірте угоду підписом співробітника, директора, печаткою фірми.
5
Після складання нової редакції інструкції ознайомте з нею фахівця під розписку. Тепер видайте наказ про внесення доповнень до посадової інструкцію. Завірте локальний акт візою, що проставляється директором. У розпорядженні ставиться підпис керівника організації. Ознайомте працівника з наказом.
Статті за темою "Як внести доповнення до посадової інструкції"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу