Як розрахувати загальний стаж
Для розрахунку загального трудового стажу необхідно брати всі записи в трудовій книжці працівника. Дата прийому і дата звільнення зараховуються до загального стажу. На даний момент лікарняний лист оплачується виходячи із загального трудового стажу співробітника, а не з страхового або безперервного.
1
Для того щоб порахувати загальний стаж потрібно записати всі дати прийому і звільнення за всіма записами трудової. З кожного окремого запису дати звільнення необхідно відняти дату прийому. І так по всіх записах. Потім всі отримані суми скласти. Вийде загальний трудовий стаж працівника. Загальний стаж записується в роках, місяцях і днях.
2
При розрахунку загального безперервного стажу беруться всі записи в трудовій книжці. При перекладі з одного підприємства на інше, перерва повинна становити не більше одного календарного місяця. Для цього від числа прийому на роботу віднімається число звільнення з попереднього місця. Якщо проміжок між цими числами не більш одного календарного місяця, то загальний трудовий стаж вважається безперервним. Якщо проміжок більше, то стаж перерваний.
3
При звільненні працівника за власним бажанням загальним безперервним вважається стаж, коли до дня наступного працевлаштування пройшло не більше трьох тижнів, тобто не більше ніж 21 календарний день.
4
За новими правилами при нарахуванні будь-яких соціальних допомог вважається тільки загальний трудовий стаж, тобто стаж за всіма записами в трудовій книжці. Безперервний і страховий стаж при нарахуванні допомоги не враховується.
Статті за темою "Як розрахувати загальний стаж"
Оцініть, будь ласка статтю