Як вважати стаж в трудовій книжці

Щоб підрахувати загальний трудовий стаж вручну, внесіть в стовпчик всі записи дати прийому на роботу і звільнення. Від звільнення з кожного підприємства, на яке влаштовувався співробітник, забирайте дату прийому на роботу. Всі цифри записуйте в стовпчик. Таким методом випишіть дані по всім підприємствам.

Отримані цифри складіть, переведіть в повні року, виходячи з 12 місяців, а також в довгі місяці, виходячи з 30 днів. Якщо ви збираєтеся оплачувати за розрахованим стажу лікарняний лист, то при стажі більше 8 років ви зобов`язані нарахувати 100% середнього заробітку працівника за 24 місяці, при стажі від 5 до 8 років належить нараховувати 80% середнього заробітку, менше 5 років - 60%.

У загальний трудовий стаж включайте не тільки безпосередню роботу на підприємствах, а й весь термін служби в армії або в органах ВД або кримінально-випробувальної служби. Всі періоди отримання соціальної допомоги, допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років, час, коли співробітник перебував на обліку в службі зайнятості населення, переїжджав з одного держслужби на іншу, брав участь у громадській діяльності, був у в`язниці або політичній посиланням. Також ви повинні зарахувати до загального стажу періоди догляду за інвалідами 1 групи, батьками або близькими родичами з 80 років.

Якщо ви підраховуєте спеціальний стаж, при якому покладено додаткову відпустку і пільгова пенсія, то відніміть від дати звільнення з роботи у шкідливих, важких, небезпечних, напружених умови праці, дату працевлаштування або переведення.

Підраховувати безперервний трудовий стаж немає ніякої необхідності, тому що він не потрібно ні за яких виплатах і не надає співробітнику додаткових переваг.

Якщо ви робите розрахунок на програмі 1С, внесіть всі дані, наведіть курсор на потрібний результат і отримаєте вихідні, що цікавлять вас періоди.