Як оформити відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами
відпустка по вагітності і пологів - це відпустка, що надається трудящим жінкам на термін до і після народження дитини з подальшою виплатою за цей період відповідної допомоги по соціальному страхуванню. Він ділиться на дородовий і післяродовий і обчислюється сумарно. Надається жінці незалежно від дати народження дитини, тобто днів, використаних до пологів.
Вам знадобиться
- Питання декретної відпустки, тривалість, способи його обчислення прописані в Трудовому кодексі Російської Федерації.
Інструкція
1
Для оформлення відпустки по вагітності і пологів вам необхідні наявність заяви, написаного вами, і лікарняного листа (листа непрацездатності. Останній складається акушер-гінекологом жіночої консультації, пологового будинку або іншим лікарем, що веде прийом у відповідному медичному закладі. Він видається з 30 тижнів вагітності при звичайних пологах і з 28 тижнів при багатоплідній вагітності. При народженні дитини до настання 30 тижнів лікарняний лист оформляється відповідною медичною організацією, де пройшли пологи на 156 днів. При народженні мертвої дитини (або смерті малюка протягом перших семи днів життя) - на 86 календарних днів.
2
Після отримання лікарняного листа вам необхідно написати заяву на відпустку по вагітності і пологів. Воно складається на ім`я керівника фірми і являє собою прохання про надання вам декретної відпустки на певний термін. Датою початку відпустки служить дата видачі лікарняного листа. Термін закінчення ж становить 140 і 194 дня з початку відпустки при звичайній і багатоплідної вагітності відповідно і 156 днів при ускладнених пологах. Написане вами заяву і прикладений до нього лист непрацездатності є підставою для надання вам відпустки по вагітності і пологів.
Зверніть увагу
Слід запам`ятати, що якщо ви почнете використовувати свою відпустку пізніше зазначеної в лікарняному листі дати, то сам відпустку автоматично скоротитися. Отже, також зменшиться і сума виплати допомоги по вагітності та пологах також зменшиться.
Корисна порада
При усиновленні дітей вам також належить відпустка по вагітності та пологах, який надається з дня усиновлення і закінчуючи 70 днями з дня їх народження. При усиновленні двох і більше дітей цей термін збільшується до 110 днів. Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами є продовженням безперервного трудового стажу і дає право на щорічну відпустку.
Статті за темою "Як оформити відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу
