У цьому випадку важлива психологічна готовність, а також знання деяких нескладних правил.
Одяг
Як би не хотілося зробити карколомне враження на колег зовнішнім виглядом, робити цього все ж не варто. Краще прийти в одязі, прийнятої дрес-кодом компанії. Це може бути як діловий, так і вільний стиль, тому краще дізнатися заздалегідь, що прийнято надягати на роботу в цій компанії.
запізнення
У будь-якій команді до запізнень ставляться негативно, а вже запізнення в перший день взагалі розцінив як верх невиконуваності і необов`язковість. Куди краще буде, якщо ви прийдете на роботу раніше і будете в міру приходу кожного колеги знайомитися з кожним окремо. Це допоможе краще дізнатися про тутешні порядки - де колеги обідають, чи можна тут пити каву, де взяти питну воду та ін.
гарне цікавість
Якщо вам дали наставника, то всі питання ви будете задавати йому. Однак буває, що ви просто не знаєте «де що лежить» або до кого звернутися за поясненням завдання. Не бійтеся задавати питання - більшість людей люблять допомагати новачкам і ще пам`ятають, що вони теж були на вашому місці.
Подяка
Багато новачків думають, що в новому колективі все зобов`язані допомагати їм, і тому не кажуть елементарного «дякую» на знак подяки за допомогу. Часто можна почути у відповідь: «Ага, зрозумів». Це викликає невдоволення з боку колег, і проти вас може початися моббинг - цькування колективу. І дивуватися цьому не доводиться, якщо ви не вмієте дякувати за підтримку.
спостереження
Найголовніше - вивчити прийняті в компанії порядки, дізнатися негласну ієрархію і зрозуміти, яке місце ви тут можете зайняти в професійному і особистому планах. Це краще робити, спираючись на свої спостереження, а не на думку колег, тому що воно часто буває досить суб`єктивним і невірним. Просте спостереження з боку свіжим поглядом може допомогти вам зробити в цьому колективі непогану кар`єру, тому що нова людина бачить все по-новому і може запропонувати нові ідеї, а це, як правило, заохочується.
Базіка - це не є добре
Спілкуватися з колегами в перший день і взагалі під час роботи варто тільки у справі, особисті розмови краще залишити на обідню перерву і на корпоративні междусобойчики. Так ви і собі час для роботи збільшите, і колег не будете відволікати від їх обов`язків. Інакше доведеться вислуховувати критику начальства на цю тему.
Що ще краще не обговорювати? У цей список увійдуть особисті проблеми, ваші секрети і особистість вищестоящих керівників. В іншому випадку ви можете стати об`єктом пліток, а босові передадуть, якого ви про нього думки.
Однак спілкуватися з колегами потрібно, важливо лише робити це гранично тактовно і ввічливо. Не переходьте на особистості, будьте доброзичливі - і ви легко увіллєтеся в колектив з першого ж дня.
