Що таке приховане безробіття
Безробіття - явище, яке присутнє практично в будь-якій країні. Щоб прийняти правильне рішення і вийти з можливої кризи, кожна країна веде підрахунок безробітного населення. Але практично ніякої метод підрахунку безробіття не може оцінити такий показник, як приховане безробіття.
1
До прихованому безробітті відносять працівників, які офіційно перебувають на підприємстві, але насправді є там «непотрібними». Зазвичай вони працюють або неповний день або тиждень з пропорційним зменшенням зарплати, або відправлені в неоплачувані відпустки. Офіційно це не безробітні люди, і певну частку з них, наприклад, жінок з маленькими дітьми, така часткова зайнятість навіть влаштовує. Але є багато і таких, хто хоче, але не може влаштуватися на восьмигодинний робочий день або повний тиждень.
2
До причин появи прихованого безробіття можна віднести несприятливу економічну ситуацію в країні і відсутність бажання у роботодавців нести відповідальність за звільнених працівників. Так, в разі виконання російського законодавства, роботодавець буде нести витрати у зв`язку зі скороченням штату співробітників, що зменшить його доходи. Тому організації дуже часто скорочують тривалість робочого дня і кількість робочих днів у місяці, тим самим співробітники змушені звільнятися самостійно. Таким чином, роботодавці економлять величезні кошти шляхом невиплати компенсацій. Крім того, поширені методи неправомірного тиску на працівників, загроза їх звільнення. Це робиться для того, щоб відправити працівника за власним бажанням у відпустку, який не буде оплачений.
3
До основних методів підрахунку прихованого безробіття, використовуваним в Росії, відносять: формальний і опитувальний. При формальному методі враховуються тільки особи, офіційно стали на облік у Службі зайнятості. Формальний метод показує неточні результати підрахунку, так як показники занижені. Адже не всі звертаються на біржу праці. Результати, які дає метод опитування, більш реальні. На підставі соціальних опитувань розраховується приблизну кількість безробітних в кожній місцевості, в кожній області діяльності.
4
Контролювати приховане безробіття дуже складно. Дуже часто організації приховують простої своїх людських ресурсів, прикриваються під маскою успішності.
5
З прихованим безробіттям покликані боротися органи соц. влади, комісії з прав людини і його праці, профспілки та інші. Саме вони стимулюють роботодавців виконувати закон, а також дотримуватися прав своїх працівників.
6
Приховане безробіття дуже мобільна. Коли змінюється кон`юнктура ринку, фінансове становище підприємства, або працівники керуються власними бажаннями, то безробіття може бути або вивільнена, або ефективно зайнята. Тому, приховане безробіття - це не безробіття, а швидше за все неефективна зайнятість.
Статті за темою "Що таке приховане безробіття"
Оцініть, будь ласка статтю