Як привітати підлеглих

На святі обов`язково виступите з вітальною промовою. Текст підготуйте заздалегідь. При цьому намагайтеся зробити мова як можна більш душевною, щирою і неофіційною. Читати ваше привітання неприпустимо: краще підготувати канву майбутнього виступу, але при цьому говорити від себе. Подякуйте співробітників за їх внесок в розвиток компанії, розкажіть про перспективи роботи і вашої особистої вдячності всім їм.

На великі свята влаштовуйте корпоративні заходи. Для їх організації краще звертатися до професіоналів, які допоможуть зробити вечір не нудним і згуртувати колектив. Обов`язково вручайте подарунки. Вони не повинні бути символічними або занадто дешевими. Відмінно підійде ексклюзивна канцелярія, подарункові сертифікати, елітні кондитерські вироби. У більшості компаній в якості подарунка вітається грошова премія, особливо при невеликих зарплатах підлеглих.

Надайте вашим підлеглим можливість самим підготуватися до свята. Роздайте невеликі доручення, розподіліть ролі. Однак атмосфера передсвятковій метушні не повинна бути стомлюючої: якщо співробітники завантажені роботою, додатковий клопіт будуть їм в тягар. Тому підготовка повинна бути мінімальною і грамотно розподіленої між членами колективу.

Привітати підлеглих можна несподівано: такий варіант виявиться навіть більш приємним і ефективним. Зверніться до співробітників event-агентства, які самі запропонують вам цікаві ідеї привітання. Це можна зробити на робочому місці, наприклад, доставивши колективу частування з ресторану або влаштувавши костюмоване шоу з роздачею сюрпризів.