Компроміс як спосіб вирішення конфлікту
Залишати конфлікти без дозволу, простіше кажучи, йти від них - це не дієва стратегія в міжособистісних стосунках. Будь-який конфлікт вимагає рішення, а одним з найефективніших способів її розв`язання є компроміс.
1
У найзагальнішому сенсі компроміс - це спосіб вирішення конфліктної ситуації через надання взаємних поступок. У цій стратегії вирішення конфлікту, на відміну від інших, жодна зі сторін не залишається у виграші, але жодна з них не залишається і в програші. Найчастіше для збереження відносин з людьми саме така форма виходу з конфлікту виявляється найдієвішою.
2
Коли точки зору сторін абсолютно відрізняються, але відносини з противником в конфлікті дуже значимі, компроміс є найкращим варіантом вирішення. Також компроміс як спосіб вирішення конфліктної ситуації можна застосувати в тому випадку, якщо мотиви і цілі супротивників в основному збігаються і не зазнали руйнувань певні життєві принципи і особисті цінності. Таким чином, дрібні побутові та ділові конфлікти доцільніше вирішувати саме з допомогою взаємних поступок.
3
Величезною перевагою компромісу як способу вирішення конфлікту є те, що сторони дотримуються досягнуту угоду, оскільки добровільно приходять до його вирішення. Тобто проблема дійсно усунена, а обидві сторони залишаються частково задоволеними. Хоча жартома іноді кажуть, що компроміс - це ситуація, коли проблема вирішена і мета досягнута, але все незадоволені, оскільки повністю вимоги жодної зі сторін не задоволені.
4
Для того щоб прийти до оптимального рішення конфлікту, важливо участь і можливість чимось пожертвувати від кожної зі сторін. Вимагати якихось поступок, не пропонуючи їх зі свого боку, не є компроміс. Потрібно знайти таке рішення, яке було б вигідно обом сторонам. Спочатку потрібно оцінити, ніж можна пожертвувати зі свого боку, а потім прикинути, чого б хотілося отримати від другого учасника конфлікту. Бажано поставити себе на місце протилежної сторони, щоб оцінити чесність такого рішення.
5
У пошуку компромісу не варто сприймати другого учасника конфлікту як противника або суперника. Ультиматуми, тиск, бажання отримати тільки особисту вигоду приведуть до розриву відносин, навіть якщо ці відносини для опонента важливіші, ніж для вас. Потрібно пам`ятати, що мета цієї стратегії - досягнення спільної вигоди.
6
Наприклад, популярний суперечка подружжя про те, як проводити вихідні (чоловік хоче піти з друзями в спорт-бар або на риболовлю, а дружина в театр або в ресторан на романтичну вечерю), легко можна вирішити, використовуючи стратегію компромісу. Припустимо, в дні важливих матчів або заздалегідь обумовлені терміни риболовлі дружина не перешкоджає чоловікові проводити свої вихідні з друзями, а дні театральних прем`єр або певні сімейні дати чоловік проводить поруч зі своєю другою половиною. З іншого боку, чоловік також не виступає проти зустрічей дружини з подругами, але чекає, що після важкого дня вона його зустріне з гарячою вечерею і підтримає у важку хвилину. Таке рішення можна прийняти практично з будь-яких питань.
7
Варто відзначити, що компроміс - це не просто обмін якимись поступками. Оцінити поступки з боку учасників конфлікту не можна, оскільки важливість інтересів і цінностей для кожного суб`єктивна. Жертвувати своїми інтересами з метою прийти до спільного рішення, не бачачи такого ставлення з протилежного боку, теж не варто. У компромісі повинні бути зацікавлені обидві сторони, інакше втрачається сенс такого рішення конфлікту.
Статті за темою "Компроміс як спосіб вирішення конфлікту"
Оцініть, будь ласка статтю