Як створити профспілкову організацію
Створення своєї профспілкової організації - справа досить серйозне і нелегка. Перш за все, це завдання непосильне одній людині, оскільки одне наявність лідера ще ні про що не говорить. Давайте подивимося, які потрібно здійснити дії ініціативної групи робочих, щоб створити профспілкову організацію.
Вам знадобиться
- - Збори робочого колективу;
- - Заява.
Інструкція
1
Зверніться, насамперед, в організаційний відділ Федерації профспілок за місцем проживання. Там вам повинні надати необхідну підтримку і допомогу.
2
Знайдіть однодумців і зробіть групу ініціаторів. Таких людей повинно бути не менше 3-5.
3
Проведіть переговори з членами профспілки галузі, в якій ви перебуваєте. Отримайте всю необхідну інформацію про обов`язки і права члена профспілки, про механізм створення профспілкової організації на своєму виробництві.
4
Доручіть ініціативній групі провести агітаційну роботу. Зробіть так, щоб кожен робітник на вашому підприємстві дізнався про діяльність профспілки. Ознайомте їх з терміном колективний договір і, як з його допомогою регулюється заробітна плата і надаються соціальні гарантії.
5
Підготуйте і проведіть збори. Роботодавець не повинен перешкоджати вашій роботі. Можливо, вам потрібно буде проводити збори в той час, коли роботодавця немає на місці. Також ви можете це зробити за територією вашого підприємства. Хоча, буває таке, що начальство виступає навіть партнером з профспілковою організацією.
6
Вирішіть, чи будете ви реєструвати юридичну особу. Важливо розуміти, що цей крок необов`язковий. У цьому випадку, сформована профспілкова організація не буде мати права юридичної особи. Але все ж ви можете здійснювати майнові права і брати участь в судових процесах.
7
Простежте за тим, щоб кожен учасник профспілки написав заяву про вступ. Їх повинен запевнити керівник про утримання внесків профспілки. Члени профспілок погоджуються тим самим на внески в дану організацію.
8
Визначтеся з порядком зберігання профспілкових внесків. Ви можете зберігати зібрані кошти або у себе в організації, або передавати їх відразу вищестоящому профспілці. Він вже і буде розпоряджатися виділеними грошима на потреби організації.
9
Проінформуйте роботодавця про створення первинного профспілки в письмовій формі. Повідомлення має писатися в двох примірниках: один для роботодавця, інший - для профкому.
10
Повідомте також галузевій профспілці про створення вашої організації на підприємстві. Передайте всі необхідні документи (копії протоколів, повідомлень, списку членів профспілки). Зверніться про вашому прийнятті на облік профспілок. Якщо ви все зробили правильно, відповідно до закону, вашу організацію візьмуть і поставлять на облік.
Рада 2: Як створити первинну профспілкову організацію
Первинна організація - початкова ланка профспілки. Вона створюється на підприємстві, в установі, організації з числа співробітників і за їхньою ініціативою. Члени профспілки представляють і захищають інтереси всіх працівників підприємства, ведуть переговори з керівництвом, беруть участь у вирішенні трудових спорів і т.д. Права, обов`язки, відповідальність і особливості створення первинної профспілкової організації встановлені федеральним законодавством.
1
Створіть ініціативну групу. У неї повинні увійти не менше трьох співробітників вашого підприємства у віці від 14 років, які мають російське громадянство. Членами ініціативної групи можуть стати як учасники профспілкового руху, так і люди, тільки планують вступити до профспілки.
2
Проведіть підготовчу роботу. Ініціативна група повинна поспілкуватися з більшістю співробітників підприємства, з`ясувати їхнє ставлення до ідеї створення первинної профспілкової організації, зібрати і узагальнити скарги і пропозиції по організації праці. На підставі висловлювань працівників ви зможете зробити висновок про необхідність створення профспілкового ланки та основні напрямки його діяльності.
3
Призначте дату та час проведення установчих зборів. Щоб не загострювати відносини з роботодавцем, проведіть його на нейтральній території в неробочий час. Запрошення розішліть всім співробітникам, включаючи керівників. Запрошуючи, переконуйте колег, але не наполягайте на їх присутності. Участь у профспілковій організації - виключно добровільне право кожного.
4
Підготуйте порядку денного зборів і проекти установчих документів. Порядок денний повинен включати наступні основні пункти: - створення первинної профспілкової організації, вибір галузевої профспілки, реєстрація юридичної ліца-- обрання голови первинної організації, членів профспілкового комітету, членів ревізійної коміссіі-- твердження Положення про первинну профспілкову організацію.
5
Проведіть установчі збори в призначений термін. Члени ініціативної групи, які є засновниками первинної профспілкової організації, повинні виступити з доповідями (повідомленнями) про мету і завдання профспілки, про переваги та перспективи первинної організації на підприємстві.
6
Надайте можливість учасникам зборів задати всі свої запитання. Обов`язково обговоріть необхідність реєстрації первинної організації як юридичної особи. Закон не вимагає цього в категоричній формі. Первинні організації, які не утворили юридичну особу, передають право ведення їх фінансової звітності в обласна профспілка. Також важливо вибрати галузева профспілка, то вищестояще ланка, яке буде направляти і контролювати діяльність вашої організації.
7
Ознайомте учасників зборів з основними пунктами положення про первинну профспілкову організацію. Воно повинно бути складено відповідно до чинного законодавства. У положенні обов`язково вкажіть цілі, завдання, права профспілки, його обов`язки по відношенню до працівників, порядок взаємодії з роботодавцем, механізм вступу до профспілки і виходу з нього, розмір членських внесків, регулярність проведення профспілкових зборів і т.д.
8
Проведіть таємне або відрите голосування по кожному пункту порядку денного. Підсумки зборів відобразіть в протоколі. У ньому вкажіть дату, час, місце проведення зборів, кількість учасників. Перерахуйте питання, за якими проводилося обговорення і результати голосування. До протоколу прикладіть список всіх присутніх працівників.
9
Повідомте керівництво підприємства про створення первинної профспілкової організації. поставте первинну організацію на облік в обласній раді профспілок.
10
Якщо прийнято рішення про реєстрацію юридичної особи, зверніться до податкової інспекції за місцем знаходження вашого підприємства протягом місяця з моменту створення первинної профспілкової організації. В обов`язковому порядку ви повинні надати оригінали або нотаріально завірені копії положення про первинну профспілкову організацію, протоколу установчих зборів, список учасників профспілки. Повний перелік необхідних документів уточніть в органі державної реєстрації.
Корисна порада
Зверніться по допомогу в обласний комітет профспілки вашої галузі. Там вам пояснять, як провести установчі збори, забезпечать зразками необхідних документів, перевірять правильність складання положення про первинну профспілкову організацію.
Зверніть увагу
На правильність оформлення документів.
Корисна порада
Налагодьте контакт з керівництво вашого підприємства. Так буде набагато простіше вирішити всю паперову "тяганину"
Статті за темою "Як створити профспілкову організацію"
Оцініть, будь ласка статтю