Продовження строкового трудового договору з вагітною жінкою
Законом передбачена можливість збереження роботи для вагітної жінки навіть після припинення дії строкового трудового договору. Для цього від жінки потрібно ряд дій.
1
Отримайте від гінеколога довідку про вагітність. Для отримання цієї довідки ви можете звернутися в жіночу консультацію або в платну клініку.
2
Уявіть роботодавцю заяву про продовження дії строкового трудового договору в зв`язку з вагітністю і прикладіть до нього довідку про вагітність. Не забудьте отримати копію, поданого вами заяви, з відміткою про реєстрацію. Також цю заяву можна надіслати поштою рекомендованим листом з повідомленням про вручення та описом вкладення.
3
Підпишіть з роботодавцем додаткову угоду до строковим трудовим договором про продовження його дії до закінчення вашої вагітності.
Зверніть увагу
Датою звільнення в разі народження дитини буде день закінчення відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами.
Статті за темою "Продовження строкового трудового договору з вагітною жінкою"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу