Як звільнитися без відпрацювання
Відносини в трудовому колективі можуть скластися таким чином, що працівник буде змушений звільнитися. При цьому найчастіше у працівника виникає бажання звільнитися без двотижневого відпрацювання, передбаченої законом.
1
Найпростіший спосіб звільнитися без відпрацювання - домовитися з роботодавцем. Якщо домовленість досягнута, то необхідно укласти з роботодавцем угоду про розірвання трудового договору, в якому і буде відображена дата звільнення.
2
Якщо з роботодавцем домовитися не вдалося, то разом з Заявам на звільнення можна подати заяву на двотижневу відпустку або поєднати ці дві заяви в одному.
3
Крім того, після подачі заяви на звільнення може виникнути необхідність в догляді на лікарняний. При цьому слід враховувати, що час перебування працівника на лікарняному входить в двотижневий термін до дати звільнення.
Зверніть увагу
Датою звільнення є останній робочий день. У цей день з Вами повинні розрахуватися, видати трудову книжку та інші документи.
Корисна порада
Заява на звільнення за власним бажанням можна також подати під час відпустки або лікарняного.
Статті за темою "Як звільнитися без відпрацювання"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу