Як написати заяву за свій рахунок
Відпустка за свій рахунок може знадобитися кожному. як написати заяву за свій рахунок, в яких випадках роботодавець зобов`язаний надати вам відпустку, і чи впливає він на надання чергової відпустки?
1
За трудовим законодавством відпустку за свій рахунок співробітник може піти тільки за власним бажанням (примушувати його написати заяву за свій рахунок начальник не може). При цьому відпустка без збереження заробітної плати (саме так офіційно іменується відпустку за свій рахунок) виплачується незалежно від стажу роботи або графіка відпусток і ніяк не впливає на тривалість чергової оплачуваної і терміни його надання.
2
У заяві на свій рахунок, як і в будь-якому іншому заяві, повинна бути «шапка», де вказується, кому адресовано заяву (посада та ПІБ), від кого воно (також посада та ПІБ) і найменування документа ( «заяву»).
3
Текст заяви повинен містити прохання про надання відпустки без збереження заробітної плати, а також дати початку і закінчення відпустки. Причину, через яку вам потрібен відпустку, вказувати не обов`язково. В кінці заяви ставиться дата його написання і підпис заявника.
4
Майте на увазі, що роботодавець має право на свій розсуд відмовити вам у наданні відпустки за свій рахунок. Правда, є ряд випадків, коли за законом можливість «не відпустити з роботи» вас не мають права. Зокрема, це народження дитини, реєстрація шлюбу або смерть близьких родичів. У таких дійсно особливих випадках ви можете вимагати до 5 днів відпустки за свій рахунок. Також зобов`язані надати відпустку на час іспитів співробітникам, що поєднують роботу з навчанням у вищих навчальних закладах або абітуріентам- пенсіонерам, ветеранам війни та деяким іншим категоріям працівників.
Рада 2: Як написати заяву на один день за свій рахунок
У житті можуть виникнути обставини, коли людині треба піти з роботи, а взяти відгули не виходить. Що робити в такому випадку? Вихід є. Працівникові варто написати заяву на відпустку за свій рахунок на дні відсутності на робочому місці (навіть якщо це буде один день).
Вам знадобиться
- ручка, чистий аркуш паперу або бланк організації.
Інструкція
1
У разі коли вам необхідно піти з роботи з поважних причин на один день, заздалегідь пишеться заява на відпустку без збереження заробітної плати (згідно зі статтею 128 ТК РФ). Для цього ви повинні прийти до відділу кадрів і написати його на ім`я директора фірми у вільній формі або ж за формою прийнятої у вашій організації (в цьому випадку видається спеціальний бланк). У будь-якому випадку, в тілі заяви повинна бути вказана причина. Заява приблизно повинно вигляді`еть так:
Генеральному директору ТОВ (назва організації) П.І.Б.
П.І.Б. співробітника в родовому відмінку
Посада:
Відділ:
Заява
Прошу вас надати один день відпустки без збереження заробітної плати (число, місяць, рік) за сімейними обставинами (або інша поважна причина).
число
Підпис.
Генеральному директору ТОВ (назва організації) П.І.Б.
П.І.Б. співробітника в родовому відмінку
Посада:
Відділ:
Заява
Прошу вас надати один день відпустки без збереження заробітної плати (число, місяць, рік) за сімейними обставинами (або інша поважна причина).
число
Підпис.
2
Після того як необхідна папір написана, завізує її у свого безпосереднього керівника. Тобто він повинен розписатися на ній, що не заперечує проти вашої відсутності на роботі зазначеного числа. Потім віднесіть заяву до відділу кадрів або секретарю, на підпис до директора. Але пам`ятайте - кадрова служба не має права приймати рішення. Поважність причини повинен оцінювати наймач. Надавати відпустку або відмовити, знову ж буде вирішувати він.
3
Далі на підставі вашої заяви працівник кадрової служби складає наказ, в якому прописано, що тривалість відпустки триває один календарний день. Ви, ознайомившись з даною папером, повинні підписати її. Тільки наявність наказу виправдовує під час вашої відсутності на робочому місці, усні дозволи сили не мають. Якщо не буде наказу, то в табелі поставлять прогул.
Зверніть увагу
Заява швидше підпишуть, якщо по можливості ви виконаєте завдання, які були поставлені раніше.
Корисна порада
Переконайтеся, що секретар зареєстрував заяву - в цьому випадку воно не загубиться. Домовтеся, хто буде виконувати ваші обов`язки за відсутності вас і узгодьте це питання з керівництвом.
пов`язана стаття
Як написати заяву на звільнення за власним бажанням
Статті за темою "Як написати заяву за свій рахунок"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу