Як оформити ип працівника
Свого часу схема роботи певних бізнесів, коли основні співробітники оформлялися як індивідуальні підприємці, була дуже широко поширена. Пов`язано це було з способом відходу від податків, коли вигідніше ставало платити податки за ІП працівника, ніж за цього ж співробітника, але оформленого відповідно до трудового законодавства. Втім, деякі підприємства працюють за такою схемою досі.
1
Існує певна ймовірність, що в зв`язку з виросли з 2011 року відрахуваннями в соціальні фонди, певна частина роботодавців побажає повернутися до знайомої схеми роботи. Якщо винести за дужки нюанси, пов`язані з конкретною діяльністю і специфікою роботи кожного бізнесу, дана схема буде виглядати таким чином: 1. Розрахунок економіі.2. Звільнення співробітників і реєстрація ІП работніков.3. Продовження роботи і виплата податків «по-новому».
2
Проводячи розрахунок економії, врахуйте всі виплати, які ви платите за співробітників понад зарплату. До них відносяться внески в бюджетну систему: ПДФО (якщо ви утримуєте його з окладу співробітників), а також всі соціальні внески по різних фондах, відпускні виплати. З іншого боку, розрахуйте, скільки буде необхідно витрачати грошей на оплату податків за кожне ІП працівника. Не забудьте врахувати, що крім основного податку, який, швидше за все, буде обраний як 6% від доходів за ССО, IP повинні щорічно платити внески до Пенсійного фонду. Таким чином, ви зможете розрахувати, починаючи з якого рівня оплати праці вигідніше оформити ІП працівників, ніж тримати їх працевлаштованими.
3
Провівши роз`яснювальну бесіду з працівниками, вибачте їх «за власним бажанням». Якщо вони недурні люди, то зрозуміють ваші аргументи. Звичайно, обмежувати їх інтереси в цьому випадку теж не потрібно. Багато людей просто бояться змін. Вам необхідно знайти якийсь переговорний компроміс, що влаштовує всі сторони. Після звільнення вони повинні будуть оформити ІП.
4
Далі укладіть договору про співпрацю (або будь-який інший відповідний за змістом договір) з кожним ІП працівника. І щоб не підставляти ваших працівників, не забувайте компенсувати їм податки, коли приходить час оплати. В принципі, все вищеописане можна зробити, ні на день не перериваючи робочий процес.
Статті за темою "Як оформити ип працівника"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу