Як платити податки за співробітників ип

Після реєстрації в якості індивідуального підприємця зверніться до Пенсійного фонду РФ, до Фонду соціального страхування, в Федеральний і Територіальний фонд обов`язкового медичного страхування. Напишіть заяву, пред`явіть документи ВП. З вами укладуть договір на перерахування внесків за прийнятих співробітників, які ви зобов`язані виробляти до 15 числа кожного місяця по вказаних рахунках.

Перерахуванням всіх податків повинен займатися бухгалтер з досвідом ведення податкових відрахувань і щоквартальної податкової звітності.

Всі внески сплачуються за рахунок роботодавця. ПДФО вираховується з зарплати співробітника. Якщо ви прийняли співробітника 1966 року народження і старше, то всі 14% зобов`язані перераховувати на страхову частина пенсії. на співробітників 1967 року і молодше перераховуйте 8% на страхову частину пенсії, 6% на накопичувальну частину.

Суму процентної ставки податку зі страхування травматизму ви дізнаєтеся при постановці на облік в якості роботодавця в ФФСС. У кожному регіоні, в кожному окремому виду діяльності, застосовується своя процентна ставка, яка буде вказана в договорі.

Всі суми розраховуйте виходячи з заробітної плати працівника. У загальному розрахунку не зважайте соціальну допомогу, матеріальну допомогу, разові виплати.

Наприклад, якщо у вас працює співробітник 1980 року народження, отримує оклад 10000 рублів, розрахунок буде виглядати наступним чином. ПДФО дорівнюватиме 1300 рублів. Цю суму ви ви вважаєте з зарплати. У пенсійний фонд перерахуйте 14%, з них 8% або 800 рублів на страхову частину трудової пенсії, 600 рублів або 6% на накопичувальну частину трудової пенсії. Разом до Пенсійного фонду ви зобов`язані перевести 1400 рублів, але дана сума не вираховується з зарплати, а виплачується за рахунок роботодавця, тобто вас, але при цьому базовим нарахуванням вважається зарплата співробітника до оподаткування ПДФО.