Як оформити відкликання з відпустки директора організації

Якщо засновників компанії кілька, то рішення про необхідність відкликання з відпустки потрібно прийняти на раді учасників. Збори засновників має скласти протокол. У ньому слід написати дату, з якої планується відкликати генерального директора із щорічної основної оплачуваної відпустки. Учасники повинні вказати причину, по якій це потрібно зробити. Причиною відкликання може бути виробнича необхідність, вирішення важливих питань і інші. Протокол підписують голова установчих зборів і секретар ради учасників, завіряються печаткою підприємства.

Якщо у підприємства єдиний засновник, то йому слід прийняти одноосібне рішення про відкликання директора організації з відпустки. Запевнити документ печаткою фірми і своїм підписом повинен сам учасник.

На підставі протоколу складіть наказ. У шапці документа вкажіть назву фірми, міста, в якому вона розташована. Дайте наказом номер, дату. Впишіть тему документа, в даному випадку вона повинна відповідати відкликання з відпустки працівника. Причина складання наказу відповідає тій причині, яка написана в протоколі або одноосібне рішення. В розпорядчої частини документа вкажіть дату, з якої слід генеральному директору приступити до виконання своїх обов`язків. Відповідальність за внесення невикористаних днів відпустки в графік відпусток Нехай покладуть на кадрову службу.

Право підпису наказу має голова установчих зборів. Ознайомте з документом директора компанії, який відгукується з відпустки. Завірте наказ печаткою організації.

Якщо директор наділений певними повноваженнями, то йому слід самому прийняти рішення про достроковий вихід з відпустки. Наказ повинен скласти генеральний директор, самому підписати документ, завірити печаткою компанії.

На підставі наказу про відкликання з відпустки директора кадрова служба має внести відповідні зміни в графік відпусток і особисту картку керівника підприємства.