Як оформити звільнення директора компанії

звільнення генерального директора компанії може бути здійснено за ініціативою ради засновників у зв`язку з порушенням умов трудового договору керівником фірми або інших неправомірних дій, які вказані в трудовому законодавстві, або за власним бажанням першої особи організації.
Як оформити звільнення директора компанії

Вам знадобиться

  • - документи директора;
  • - документи підприємства;
  • - печатка організації;
  • - Трудовий Кодекс РФ;
  • - бланки відповідних документів.

Інструкція

1
якщо директор компанії вирішив звільнитися за власним бажанням, він повинен направити своє рішення у вигляді листа, адресованого раді засновників компанії. Даний документ необхідно переслати за місяць до фактичної дати звільнення.
2
Якщо засновники підприємства згодні з рішенням керівника звільнитися, їм слід протягом місяця зібрати раду учасників і написати протокол про зняття з посади директора компанії. Даний документ повинні підписати голова та секретар установчих зборів, а також завірити печаткою організації.


3
Якщо ж засновники не згодні з рішенням директора і не скликають раду засновників, то після закінчення місяця керівник компанії повинен видати наказ про звільнення, привласнити йому дату і номер, завірити печаткою підприємства.
4
Якщо ініціатором звільнення виступає збори засновників або єдиний учасник фірми, то рада засновників приймає рішення про зняття з посади директора даного працівника і розриває трудовий договір.
5
Наказ повинен скласти голова ради засновників і проінформувати, що звільняється директора під підпис. Вкажіть дату і номер документа. Впишіть причину видання наказу і тему документа.



6
У трудовій книжці директора зробіть запис про звільнення. У відомостях про роботу зробіть посилання на протокол або рішення про зняття з посади керівника. Підставою записи служить наказ. Вкажіть його номер і дату. Завірте запис печаткою організації та підписом особи, відповідальної за облік та ведення трудових книжок. Ознайомте директора із записом про звільнення під підпис.
7
Звільнений директор складає акт передачі справ новому директору. У документі прописує перелік документів, в тому числі печатку підприємства, які перебували в відповідальності у керівника організації. З боку передавального особи підпис повинен поставити колишній директор, з боку приймаючої - новий директор.
8
Звільненому керівнику слід заповнити заяву за формою р14001 про зняття повноважень діяти від імені юридичної особи без довіреності і здати з пакетом документів до податкової служби для внесення змін до єдиного державного реєстру юридичних осіб.


Увага, тільки СЬОГОДНІ!


Оцініть, будь ласка статтю
Всього голосів: 147
Увага, тільки СЬОГОДНІ!