Як написати заяву про звільнення без відпрацювання

Трудовий кодекс Російської Федерації дозволяє працівнику звільнитися за власним бажанням в будь-який час, але з обов`язковим попереднім повідомленням роботодавця. Термін, відведений для дотримання цих умов, згідно зі статтею 80 Трудового кодексу, становить чотирнадцять днів. Однак існує можливість звільнитися за згодою сторін і без відпрацювання. Така можливість передбачена чинним законодавством. Маючи вагомі причини для такого звільнення, залишається правильно скласти Заява.
Як написати заяву про звільнення без відпрацювання

Вам знадобиться

  • - аркуш паперу;
  • - ручка.

Інструкція

1
Напишіть заяву на стандартному аркуші паперу формату А4 власноруч. Це важливий момент, який часто вимагають дотримуватися роботодавці, оскільки це спрощує ідентифікацію почерку в разі виникнення спірних моментів. Верхній правий кут традиційно заповнюється реквізитами адресата і відправника. Оскільки заяву про звільнення завжди пишеться на ім`я першого керівника, тут напишіть його посада, назва підприємства, прізвище, ім`я та по батькові в форматі "кому". Далі вкажіть назву структурного підрозділу організації, в якому ви працюєте (філія, відділ і т.д.), вашу посаду, прізвище, ім`я, по батькові в форматі "від кого".


2
У центрі листа напишіть назву документа "Заява". Змістовну частину почніть з обігу "Прошу звільнити мене", Вкажіть особливість звільнення за власним бажанням "без відпрацювання". Повідомте причину, яка повинна бути досить ґрунтовної для того, щоб керівництво пішло вам назустріч і погодилося звільнити вас з потрібного числа, а не відповідно до загальноприйнятими правилами. В законі зазначено кілька таких причин (вихід на пенсію, переїзд, вступ до ВНЗ і т.д.), але повного списку не існує, тому постарайтеся знайти досить поважну причину.
3
На закінчення поставте дату складання заяви, розпишіться і розшифруйте підпис в дужках (прізвище та ініціали). У разі якщо причина, зазначена вами, здасться недостатньо поважною і віза керівника міститиме вимогу про відпрацювання встановлених двох тижнів, дата складання заяви стане точкою відліку для зазначеного терміну. Але і тут є деякі особливості. Не забудьте завізувати заяву у секретаря в якості вхідного документа, оскільки відлік почнеться з дати отримання відповідного повідомлення про бажання звільнитися за власним бажанням.



Корисна порада
Пам`ятайте про те, що в деяких випадках роботодавець не зможе піти вам назустріч, оскільки вас може бути ніким терміново замінити і цілком може відмовити вам у звільненні без відпрацювання. Це особливо стосується звільнення з причин, не названої в Трудовому кодексі. Тому все ж таки постарайтеся завчасно, хоча б усно, попередити про ваші наміри безпосереднього керівника. В такому випадку вам раніше знайдуть заміну і не стануть утримувати в силу виробничої необхідності.
пов`язана стаття
Заява про звільнення в різних ситуаціях


Увага, тільки СЬОГОДНІ!


Оцініть, будь ласка статтю
Всього голосів: 196
Увага, тільки СЬОГОДНІ!