Як написати заяву на звільнення директору

МИ У СОЦМЕРЕЖАХ -

Можливість звільнитися в будь-який час за власним бажанням гарантована працівникові статтею 80 Трудового Кодексу Російської Федерації. Порядок звільнення передбачає повідомлення роботодавця в письмовій формі не пізніше ніж за чотирнадцять днів до передбачуваної дати розірвання трудового договору. Форма повідомлення не регламентована жодними нормативними актами. І все ж існують загальноприйняті правила оформлення такої заяви, які слід дотримуватися неухильно.

Як написати заяву на звільнення директору

Вам знадобиться

- аркуш паперу формату А4;
- ручка.

Інструкція

Візьміть стандартний аркуш білого паперу формату А4, оскільки Заява потрібно буде написати власноруч, без використання друкованих пристрою. Це робиться для спрощення ідентифікації почерку на випадок виникнення суперечок і розбіжностей з приводу оформлення звільнення.

Вступна частина традиційно розташовується у верхньому правому куті листа і заповнюється спочатку реквізитами адресата, а потім відправника в форматі "кому" і "від кого". В першу чергу напишіть назву підприємства, посаду керівника і його ПІБ. Далі вкажіть назву підрозділу (відділ, філія тощо), в якому ви працюєте, вашу посаду, прізвище, ім`я та по батькові.

У центрі листа напишіть назву документа "Заява". Далі викладіть суть вашого звернення до керівництва. Почніть зі слів "Прошу звільнити мене за власним бажанням". Вкажіть дату, з якої, за згодою з адміністрацією, ви будете звільнені. Тут ви можете написати і причину звільнення, але це необов`язково.

У заключній частині документа вкажіть дату його складання, розпишіться і напишіть в дужках розшифровку підпису (прізвище та ініціали). оформлене Заява зареєструйте у секретаря або в відділі кадрів як вхідного документа, в залежності від того, де ведеться облік документообігу в організації. Після цього передайте ваше Заява керівнику підприємства на підпис.

Зверніть увагу

Зверніть увагу на особливості зазначення дати передбачуваного звільнення. Якщо ви пишете про те, що просите звільнити вас "з __ ", То врахуйте, що останній ваш робочий день на підприємстві буде напередодні зазначеного числа. Тобто в цей день ви вже можете вважати себе вільним від зобов`язань, що накладаються трудовим договором, укладеним з цією організацією.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!