Як заповнити заяву на відпустку

Будуючи плани на черговий відпустку, в передчутті нових маршрутів і яскравих вражень, важливо не забути про одне з основних пунктів процесу підготовки. Це узгодження термінів майбутнього відпочинку з керівництвом вашої компанії. Необхідно завчасно поінформувати роботодавця про ваші наміри. Форма такого звернення - письмову заяву.
Як заповнити заяву на відпустку

Вам знадобиться

  • - аркуш паперу;
  • - ручка.

Інструкція

1
Єдиної форми заяви на відпустку немає, тому складіть його в довільній формі від руки або заповніть готовий бланк відділу кадрів. На великих підприємствах нерідко готують такі бланки з дотриманням вимог оформлення кадрових паперів для спрощення і прискорення процесу діловодства. Почніть заповнення бланка з вказівки реквізитів адресата і відправника, розташованих в правому верхньому куті листа. Напишіть посаду, прізвище, ім`я, по батькові керівника компанії в форматі "кому". Далі вкажіть власну посаду згідно зі штатним розкладом і структурний підрозділ або відділ, в якому ви працюєте, прізвище та ініціали в форматі "від кого".


Як заповнити заяву на відпустку
2
Назва документу "Заява" розмістіть в центрі листа. після звернення "Прошу надати мені" вкажіть вид відпустки. Це може бути:
- відпустку без збереження заробітної плати;
- щорічна оплачувана;
- додаткова оплачувана;
- навчальний;
- по вагітності та пологах;
- по догляду за дитиною.
Повідомте бажаний термін надання відпустки і його тривалість. Причини ви маєте право не вказувати, але в деяких випадках необхідно обґрунтувати своє прохання і представити підтверджуючі документи. Наприклад, довідку з лікарні або з місця навчання. У такому випадку потрібно буде перерахувати ці документи в розділі "додаток".
Як заповнити заяву на відпустку



3
У заключній частині поставте дату складання документа, розпишіться і в дужках розшифруйте підпис. Готове заяву передайте керівникові на підпис, попередньо зареєструвавши його у секретаря згідно з правилами документообігу, прийнятим на підприємстві.
Як заповнити заяву на відпустку
Корисна порада
До оформлення заяви звіртеся з нормативно-правовими актами з надання чергової відпустки (ст. 122 Трудового Кодексу РФ). Переконайтеся в тому, що вам не зможуть відмовити в його наданні, оскільки він покладений вам за законом. Крім того, переконайтеся, що ваші терміни збігаються з графіком відпусток (ст. 123 ТК Російської Федерації), які існують на багатьох підприємствах. Чим краще ви підготуєтеся, тим простіше вам буде узгодити терміни відпочинку.


Увага, тільки СЬОГОДНІ!


Оцініть, будь ласка статтю
Всього голосів: 79
Увага, тільки СЬОГОДНІ!