Документи від іноземного громадянина
Будь-якому мігрантові в області трудових відносин слід протягом трьох діб з моменту перетину кордону встати на міграційний облік, після чого відправитися в ФМС за місцем реєстрації для оформлення одного з двох видів документів:
- дозволу на роботу
- патенту.
Дозвіл на роботу дає право працевлаштуватися до юридичної особи (підприємство будь-якої форми власності), при цьому організація, яка бере іноземця зобов`язана оформити дозвіл на залучення іноземної робочої сили, обґрунтувавши необхідність - адже є і місцеві жителі, які можуть працювати.
Патент дає право працювати мігрантам у приватної особи
Сам процес документального оформлення новоприбулого може зайняти кілька тижнів і буде відрізнятися для жителів далекого і ближнього зарубіжжя. Претендентові на робоче місце потрібно уявити
- оригінал міграційної карти,
- «Робочу» на поточний момент реєстрацію,
- ряд важливих медсправок, які свідчать про відсутність цілого переліку вельми небезпечних і небажаних хвороб (сертифікат),
- квитанцію про сплату державного послуги,
- фото 3х4.
Позитивний результат справи буде залежати від рішення відповідних служб про затребуваність даного фахівця або наявності у який запросив його роботодавця всіх потрібних дозволів на залучення робочої сили.
дії роботодавця
Структура, яка вирішила скористатися послугами іноземців, зобов`язана оформити як запрошення, так і візи, пройти всі види реєстрації в органах ФМС Росії місцевого рівня. Після успішного отримання дозволу, громадянин країни може приступати до офіційного оформлення трудових відносин або контрактів.
Якщо ж іноземець планує працювати у приватних осіб, наприклад, стежити за садом або гуляти з собаками, він зобов`язаний купити патент і укласти угоду з майбутнім роботодавцем. Це найбільш проста схема працевлаштування іноземця в Росії, проте потрібно розуміти, що при порушенні правил ФМС накладе весма значні штрафи і на роботодавця і на мігранта.
