Які документи потрібні для роботи в україні

Якщо на роботу приймається громадянин України, укладіть з ним трудовий договір в усній або письмовій формі. Для деяких категорій працівників необхідно буде укласти контракту. Видайте наказ про прийняття особи на роботу, ознайомивши його з ним під розпис. Внесіть в трудову книжку працівника відповідний запис. Для допуску до виконання певних видів робіт від імені додатково можуть знадобитися медична довідка та санітарна книжка.

У разі, коли громадянин України приймається на роботу приватним підприємцем або просто фізичною особою, укладіть з працівником письмовий трудовий договір встановленої форми. Протягом 7 днів зареєструйте його в центрі зайнятості за місцем реєстрації (проживання) роботодавця.

Для прийому на роботу іноземця отримаєте дозвіл на його працевлаштування. Воно видається центрами зайнятості областей, а також міст Києва та Севастополя. Для того, щоб отримати дозвіл на роботу іноземця, підприємству необхідно обґрунтувати, що на Україні немає кваліфікованих людей, здатних виконувати подібну роботу.

Не пізніше, ніж за 15 днів до початку процедури отримання дозволу, подайте в центр зайнятості інформацію про наявність попиту на робочу силу. Вона необхідна для можливого працевлаштування громадян України на існуючу вакансію.

Для отримання дозволу надайте: заяву, копії документів, що підтверджують кваліфікацію іноземця, копію паспорта іноземця, 2 його кольорових фотографії розміром 3,5 х 4,5 см. Додатково подайте: довідку про стан здоров`я іноземця, довідку про те, що характер виконуваної роботи НЕ вимагає допуску до державної таємниці, довідки про те, що іноземець не причетний до кримінальних переслідувань. Документи, складені іноземною мовою, повинні бути перекладені на українську мову, засвідчені в країні їх видачі та легалізовані.

Дочекайтеся від центру зайнятості наказ про видачу дозволу на працевлаштування іноземця. Внесіть плату за видачу дозволу, яка становить 4 мінімальні зарплати (у 2014 році - це 4872 гривні). Отримайте від центру зайнятості дозвіл на працевлаштування. Воно дійсно на термін від 1 до 3 років. Після закінчення терміну дії дозволу, буде продовжено, якщо в послугах іноземця все ще зберігається необхідність.

Після отримання дозволу укладіть з іноземцем контракт. Протягом 3 днів подайте його копію, завірену підприємством, в центр зайнятості.