Як оформити роботу за сумісництвом
Нерідко громадяни трудяться на двох роботах як в двох організаціях, так і одному підприємстві. це називається суміщенням професій, яке може бути внутрішнім і зовнішнім. Його необхідно оформити відповідно до трудового законодавства за бажанням співробітника.
Вам знадобиться
- Бланки відповідних документів, ручка, документи співробітника, документи підприємств, друку організацій, трудовий кодекс РФ.
Інструкція
1
Якщо ви працюєте в одній організації на двох посадах, напишіть заяву на ім`я керівника компанії з проханням прийняти вас на роботу по сумісництвом. Вкажіть назву посади і структурного підрозділу, найменування підприємства, а також своє прізвище, ім`я, по батькові. Підпишіть заяву і підставте дату його написання.
2
Директор видає наказ про прийняття вас на посаду за сумісництвом. Документу присвоюється номер і дата. Вкажіть в розпорядчому документі назва посади відповідно до штатного розкладу, а також впишіть, що дана робота є для співробітника сумісництвом.
3
Укладіть з працівником трудовий договір, в якому вкажіть посаду, на яку прийнятий фахівець, а також напишіть, що вона є поєднанням для нього. за сумісництвом громадянин повинен працювати тільки у вільний від основної роботи час, який не може перевищувати половини норми, встановленої для даної категорії працівників. З боку роботодавця право підпису має керівник фірми, з боку працівника - прийнятий на посаду за сумісництвом фахівець.
4
У трудовій книжці працівника зробіть запис про те, що співробітник прийнятий на певну посаду за сумісництвом. У підставах вкажіть номер і дату наказу про прийом на роботу.
5
Коли співробітник працює в двох організаціях, йому необхідно запросити за місцем роботи, яка є для нього сумісництвом, копію трудового договору, наказ про прийом на роботу або довідку на фірмовому бланку організації про те, що громадянин дійсно працює в даній компанії.
6
Напишіть на ім`я директора фірми, яка є основною роботою, заяву з проханням внести в вашу трудову книжку відповідний запис про посади за сумісництвом. Керівник підприємства ставить на ньому резолюцію, а потім видає наказ, в якому покладає цю функцію на кадровиків.
7
Працівники кадрової служби на підставі одного з поданих документів вносять запис про прийом на посаду за сумісництвом. Вкажіть порядковий номер запису, дату прийомі на роботу, у відомостях про роботу впишіть найменування організації, яка є поєднанням для співробітника, в підставах напишіть номер і дату наказу, договору або довідки. Причому довідку необхідно докласти до трудової книжки для підтвердження даного факту.
Статті за темою "Як оформити роботу за сумісництвом"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу