Як оформити трудову книжку сумісникам
Трудова діяльність за сумісництвом крім основного місця роботи досить поширена в даний час. Запис про це повинна бути внесена в трудову книжку співробітника відповідно до вимог законодавства.
1
Спочатку здобувачеві на посаду необхідно написати заяву на працевлаштування і направити керівництву. Потім кадровий співробітник або при його відсутності сам роботодавець видає наказ про оформлення співробітника на посаду за сумісництвом. З наказом необхідно в обов`язковому порядку ознайомити майбутнього працівника, який, якщо немає ніяких заперечень, ставить на ньому свій підпис.
2
Вкажіть в трудовій книжці порядковий номер і фактичну дату оформлення за сумісництвом. Вносити запис про додаткову посаду необхідно тільки після відмітки про основну роботу. Вкажіть найменування посади та відділу, в якому буде працювати фахівець.
3
При оформленні на зовнішнє сумісництво додайте запис, використовуючи документ про роботу в тій компанії, в якій співробітник працює додатково. Запитайте копію, виписку наказу про прийом на роботу або довідку, надруковану на фірмовому бланку, вказавши всі необхідні реквізити компанії. Відмінність від позначки про внутрішнє сумісництво в даному випадку полягає в необхідності повідомлення в відомостях про роботу повного і скороченої назви фірми. Вкажіть найменування служби та займаної співробітником посади.
4
Пам`ятайте про особливості розірвання договору з працівником. Якщо співробітник звільняється з основної роботи, спочатку він повинен припинити трудові відносини відповідно до внутрішньодержавного або зовнішнім сумісництвом, після чого розірвати договір з основним роботодавцем. Дані правила регулюються трудовим законодавством, і їх не можна порушувати. Недотримання норм ТК РФ може стати причиною накладення на компанію адміністративної відповідальності.
Зверніть увагу
Внесення відмітки про додаткову роботу в трудову книжку можливе лише за згодою працівника. Він повинен скласти заяву на оформлення за сумісництвом з відповідним записом у книзі і вже потім направити керівництву компанії. Роботодавець переглядає заяву і ставить на ньому свій підпис, після чого направляє до відділу кадрів.
Статті за темою "Як оформити трудову книжку сумісникам"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу