Як оформити іноземця з дозволом на проживання

Щоб мати право використовувати працю іноземців та оформляти їх відповідно до норм трудового законодавства, роботодавець повинен отримати дозвіл від Федеральної міграційної служби РФ. Наявність такого документа обов`язково, інакше незаконний прийом на роботу нерезидента може спричинити накладення адміністративної відповідальності.

Перед тим як почати процедуру прийому на роботу іноземця з видом на проживання, необхідно отримати від нього дозвіл на здійснення трудової діяльності на території РФ. Цей документ нерезидент повинен запросити в територіальному відділенні ФМС Росії. Дозвіл на роботу видається іноземцю у вигляді пластикової карти, її йому слід подати роботодавцю. Необхідно враховувати, що нерезидент, який отримав дозвіл, має право працювати в межах того регіону, де видано цей документ.

Прийом на роботу іноземця починається з написання ним заяви. Документ адресується першій особі компанії і містить дату, підпис нерезидента, його персональні дані, а також назва посади, відділу, в який його слід оформити. Заява візується директором.

При укладанні з іноземним працівником трудового договору слід враховувати, що заробітну плату нерезиденту необхідно переводити на «зарплатну» карту. У контракті з співробітником потрібно вказати реквізити банківської картки і прописати в умовах договору можливість безготівкового розрахунку.

Складіть наказ за формою Т-1 і впишіть необхідні реквізити. Ласка, повідомте про ФМС за місцем знаходження фірми про те, що іноземець прийнятий на роботу, з ним укладено контракт. Протягом 10 днів складіть повідомлення в податкову інспекцію. Слід враховувати, що доходи нерезидента повинні обкладатися податком в розмірі 30%, що прописано у відповідній постанові.

Внесіть запис про прийом на роботу в трудову книжку іноземця (Якщо він раніше працював на території Росії) або заведіть нову, заповніть її відповідно до правил її ведення. Заведіть на працівника особисту картку і внесіть необхідні відомості, отримавши представлені нерезидентом документи (копію посвідки на проживання, паспорт, пенсійне посвідчення (за наявності), військовий квиток (для військовозобов`язаних), документ про освіту (за потребою)).