Як проходити співбесіду на роботу

Вашим резюме зацікавилися, і менеджер по персоналу подзвонив вам, щоб дізнатися про вашу кандидатуру більш детально і призначити дату співбесіди. Будьте доброзичливі і впевнені в собі. Детально дайте відповідь на питання рекрутера, постарайтеся посилити інтерес до вашої персони, щоб отримати довгоочікуване запрошення на співбесіду.

Дата зустрічі призначена. Наступний крок - підготовка до співбесіди. Побільше дізнайтеся про компанії, в яку ви йдете. З`ясуйте побільше про її корпоративних принципах, цінностях, основні напрямки діяльності.

Перед виходом з будинку не забудьте захопити копію резюме, паспорт, ручку і блокнот. Незайвими будуть якісь демонстраційні матеріали: портфоліо з вашими роботами або презентація. Ретельно продумайте відповіді на улюблені питання будь-якого рекрутерів: «Чому ви ходите працювати в нашій компанії?», «Чому ви пішли з попереднього місця роботи?» І «Ким ви бачите себе через 5 років?». Приготуйте з вечора діловий костюм, продумайте маршрут поїздки до місця співбесіди і лягаєте спати.

Під час проходження співбесіди будьте усміхнені, доброзичливі. Відповідайте на питання по справі і розгорнуто, але говорите не більше 2-3 хвилин. У разі, якщо співбесіду ви пройдете, у вас ще буде шанс розповісти про себе детальніше. Не забудьте проявити живий інтерес до компанії і посади, на яку ви прийшли влаштовуватися, задайте кілька запитань про ваші обов`язки, традиціях компанії, колективі, перспективи.

Після того, як співбесіду завершилося не забудьте подякувати потенційного колегу або рекрутера за зустріч. Через кілька днів, не дочекавшись зворотного зв`язку за підсумками зустрічі, не зайве буде нагадати компанії про себе. Однак не будьте занадто наполегливі.

Якщо вам все-таки відмовили, постарайтеся витягти з пройденого співбесіди урок. Проаналізуйте, які можливі помилки ви зробили. Ця інформація обов`язково буде до речі на наступній співбесіді.