Як написати характеристику на медсестру

МИ У СОЦМЕРЕЖАХ -

Характеристика на медсестру є офіційний документ, в якому вказані всі дані, що відносяться до професійної праці. Цей документ необхідний при прийомі на роботу, а так само в разі підвищення кваліфікації працівника.

Вам знадобиться

- комп`ютер,
- принтер.

Інструкція

Почніть характеристику зі стандартних даних про співробітника: прізвища, імені, по батькові, дату народження. Вкажіть займану посаду і дату прийому медсестри на неї.

Напишіть дані про отриманий медсестрою освіту і пройдених додатково курсах. Далі приступите до розкриття цих даних. Тобто опишіть застосування отриманої освіти на практиці, а також курсів удосконалення і підвищення кваліфікації. Вкажіть в хронологічному порядку займані посади.

Оцініть особисті якості співробітника, необхідні і допомагають у роботі. За час роботи медсестра може показати себе як дисциплінований, виконавчий працівник. Вона може бути комунікабельним і грамотним співробітником.

Опишіть, як медсестра виконувала обов`язки (якісно, своєчасно або бездарно і непрофесійно). Обов`язково вкажіть, чи відповідає робота співробітника правовим нормам органів охорони здоров`я та посадовими інструкціями лікарні.

Якщо є зауваження і претензії до роботи з боку начальства, інших співробітників або пацієнтів, - вкажіть це в кінці документа. Або напишіть, що медсестра не має ніяких скарг і стягнень. Не зайвим буде вказати і відносини з пацієнтами, опишіть їх словами «дружні», «професійні».

Укладіть характеристику висновком: відповідає чи ні дана медична сестра займаної посади. У разі необхідності дайте рекомендацію по зміні місця роботи.

Зверніть увагу

У характеристиці краще використовувати позитивні відгуки типу «великий досвід», «високий рівень знань» і так далі. Негативні відгуки, як правило, не пишуться через їх марності (медсестру з поганою характеристикою навряд чи візьмуть на нову посаду, тому необхідність в ній відпадає).

Корисна порада

Характеристика на працівника складається безпосереднім начальником і пишеться від третьої особи. Її можуть написати головна медсестра, завідувач відділенням або головний лікар лікарні.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!