Як проводити інструктаж

Інструктаж співробітників на робочому місці - одна з найважливіших обов`язків начальства перед буквою закону. Існує кілька видів інструктажа: це техніка безпеки на робочому місці, посадова інструкція та охорона праці.

В тому і в іншому випадках важливо знати, як правильно проводити інструктаж. Про це існує безліч літератури-підкріплення і вимоги в законодавстві країни.

Як правило, інструктаж з техніки безпеки проводиться під час навчання-отримання спеціального або професійної освіти. Так само, правила публікуються в навчальних посібниках. Необхідний інструктаж для того щоб звести до мінімуму можливість нещасних випадків.

Для початку, при проведенні інструктажу необхідно ясно сформулювати і донести важливість і цілі даного заходу. Виділяють кілька головних цілей:

безпека-

зведення до мінімуму виробничих і інших травм-

охорона здоров`я-

виключення або зменшення впливів шкідливих і небезпечних факторів під час трудової діяльності.

Техніка безпеки має велике значення. Перш за все, тому, що ціна людського життя завжди вище ціни виробленого продукту. Недотримання правил призводить до виробничого травматизму.

Керівники підприємств повинні приділяти цьому особливу увагу. Часто, на підприємствах є лише інструкції з охорони праці. За правилами, інструктаж повинен проводитися згідно з програмами проведення інструктажу на робочому місці для окремих видів робіт або професій.

Даний захід повинен проводити сам керівник. Або людина, призначений ним на проведення даного заходу. Він повинен провести його, дотримуючись плану - відомостей, які передбачає програма:

загальні відомості про обладнання й характер необхідної роботи-

організація, утримання робочого місця. Безпека роботи-

небезпечні зони і засоби безпеки на пріборах-

порядок підготовки обладнання до роботі-

безпечне пересування працівника по території організації-

причини виникнення небезпечних сітуацій-

заходи попередження аварійних ситуацій.

Кожен працівник зобов`язаний вивчити ці правила. Це захистить його від зайвих проблем і нещасть, а роботодавця позбавить від виникнення кримінальної відповідальності.

Рада 2: Як провести вступний інструктаж

вступний інструктаж обов`язковий як при прийомі на роботу нового співробітника, так і в будь-якій ситуації, в якій передбачається, що інструктованих буде діяти в умовах, потенційно небезпечних для життя. Мета - розповісти людині про можливі ризики при роботі в тих чи інших умовах.

Інструкція

Хоч, як відомо, вступний інструктаж багатьма сприймається як непотрібна формальність, все ж такими речами нехтувати не варто. Якщо у вас на даний момент часу цілі всі руки і ноги, і все, здавалося б добре, то це зовсім не означає, що вам не відрубає палець промисловим вентилятором, якщо ви будете з ним необережні. Подібні речі повинен усвідомити кожен інструктованих.

Інструктаж проводитися не тільки з знову які надійшли на роботу, але також і з тимчасовими працівниками, відрядженими, учнями (студенти або школярі, що проходять практику на підприємстві). також інструктаж повинен передувати лабораторних і практичних занять в кабінеті праці і на вулиці.

Отже, щоб провести інструктаж, необхідно вибрати приміщення, яке забезпечує можливість вільного розміщення всіх інструктованих. Зазвичай це кабінет охорони праці або спеціально обладнане для подібних цілей приміщення.

Інструктаж проводить спеціально уповноважена особа. Як такої особи може виступати як фахівець з охорони праці, так і будь-який працівник, призначений старшим керівником на цю посаду.

Для підвищення ефективності від проведення інструктажа можна використовувати різні демонстраційні матеріали. Під такими матеріалами маються на увазі не тільки плакати, а й відеофільм, або ж спеціально розроблені для подібних цілей програми-довідники.

Метою довідкових додатків є демонстрація всіх необхідних нормативних, правових та інших документів, так чи інакше пов`язаних з розглянутою темою.

Після проведення вступного інструктажа необхідно зробити запис в журналі реєстрації вступного інструктажа з обов`язковими підписами інструктованих і інструктує.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!