Як розрахувати допомогу
З 2010 року відбулися зміни не тільки в розрахунку розмірів страхових внесків до позабюджетних фондів, а й розрахунку посібників. Нові правила встановлені на розрахунок і сплату страхових внесків обов`язкового пенсійного, соціального і медичного страхування, отже, виникли зміни в законодавчих актах, що регулюють нарахування посібників.
Вам знадобиться
- ФЗ № 255-ФЗ від 29.12.2006 «Про обов`язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв`язку з материнством» в останній редакції, інші підзаконні акти.
Інструкція
1
Визначте середній заробіток застрахованої особи за останні 12 календарних місяців (у останнього страхувальника), що передують місяцю настання тимчасової непрацездатності, відпустки по догляду за дитиною, відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами.
2
Визначте середній денний заробіток: розділіть суми річного заробітку на число календарних днів, яке припало на цей період.
3
Визначте граничну величину середнього денного заробітку шляхом ділення 415 000 руб. на 365 днів.
4
Порівняйте середній фактичний денний заробіток і середній граничний денний заробіток. Середнім денним заробітком буде вважатися менша сума з двох.
5
Розрахуйте розмір допомоги шляхом множення середнього денного заробітку на кількість пропущених днів по непрацездатності.
Зверніть увагу
Нові правила нарахувань допомог визначають, що за страховими випадками, які настали з 01.01.2010, виплата за рахунок коштів соцстраху буде проводитися тільки застрахованим особам.
Корисна порада
З 2010 року для розрахунку допомоги використовується мінімальний розмір оплати праці тільки в разі, якщо працівнику не встановлені тарифна ставка, грошове утримання чи посадовий оклад.
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу
