Як видалити запис з трудової книжки
Трудові відносини в Російській Федерації регулюються Трудовим кодексом та цілою низкою інших нормативних актів. Крім трудового договору, ще одним важливим документом є трудова книжка. З 2006 року її зобов`язані заповнювати всі роботодавці, включаючи приватних підприємців. Головне в цій справі - не допускати ошібок.Что ж робити, якщо помилка допущена?
1
Видаляти записи шляхом затирання або зафарбовування не можна. Якщо в книжку внесено неправильна або помилкова запис, необхідно внести виправлення.
2
Якщо помилка зроблена на першій сторінці, то стару запис необхідно перекреслити і поруч внести нові дані. Це стосується прізвища, імені, по батькові, дати народження та інших граф. Після цього на внутрішній стороні обкладинки внесіть запис про те, що внесені виправлення, а також, на підставі якого документа вони зроблені. Наприклад: «Прізвище Іванова змінена на прізвище Петрова на підставі свідоцтва про укладення шлюбу (серія і номер, дата видачі, місце видачі)». ця запис завіряється гербовою печаткою або печаткою структурного підрозділу, що займається кадровою роботою, а також підписом фахівця кадрової служби.
3
У тому випадку, якщо допущена помилка в розділах «Відомості про роботу» і «Відомості про нагородження», вам потрібно: 1. Внести в графу «1» нижче всіх записів порядковий номер.
2. У графі «2» внести дату запису.
3. У графі «3» внести дані про те, що запис під номером певним номером (можна вказати і текст, що міститься в ній) недійсна. Пошліться на документ, на підставі якого зроблена дана запис. Запишіть, як запис повинна звучати правильно. Якщо ж запис була зроблена помилково, потрібно послатися тільки на недействітелоьность.
4. У графі «4» впишіть номер Наказу та його дату.Еслі зроблена помилка в назві організації, в графі «3» внесіть запис про те, що назва організації «назва» вважати неправильним. Правильно слід читати «названіе_1». Посилання на наказ при цьому не ставиться.
2. У графі «2» внести дату запису.
3. У графі «3» внести дані про те, що запис під номером певним номером (можна вказати і текст, що міститься в ній) недійсна. Пошліться на документ, на підставі якого зроблена дана запис. Запишіть, як запис повинна звучати правильно. Якщо ж запис була зроблена помилково, потрібно послатися тільки на недействітелоьность.
4. У графі «4» впишіть номер Наказу та його дату.Еслі зроблена помилка в назві організації, в графі «3» внесіть запис про те, що назва організації «назва» вважати неправильним. Правильно слід читати «названіе_1». Посилання на наказ при цьому не ставиться.
4
Всі записи в трудовій книжці повинні бути завірені гербовою печаткою організації або печаткою структурного підрозділу, в обов`язки якого входить заповнення трудових книжок.
5
Крім того, трудову книжку, яка оформлена помилково (за умови, що там немає даних про колишнє місце роботи) може бути знищена в спеціальному шредері - знищувачі паперу.
Статті за темою "Як видалити запис з трудової книжки"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу