Що таке реорганізація підприємства
Необхідність змін може бути викликана низкою причин. Це може бути нерентабельність підприємства. Може трапитися так, що завдання поставлені перед бізнесом виконані, і потрібне розширення повноважень, розширення ринку збуту, вдосконалення системи партнерства. Іноді ОПФ перестає відповідати формату, передбаченому законодавством. Одним із способів вирішення проблем є реорганізація підприємства.
Під даним терміном розуміють припинення діяльності юридичної особи, що супроводжується загальним правонаступництвом. В результаті реорганізації може виникнути одне або кілька нових юридичних осіб, які є зобов`язаними по відносинам, в яких брало участь припинило існування юридична особа. Реорганізація може послужити альтернативою ліквідації, коли економічно недоцільно проводити процедуру банкрутства і є можливість зберегти основні активи. Структура і співвідношення обсягу переданих прав і обов`язків залежить від обраного типу реорганізації.
види реорганізації
Реорганізація підприємств регулюється Федеральним законом № 14-ФЗ «Про товариства з обмеженою відповідальністю» і Федеральним законом № 208 ФЗ «Про акціонерні товариства». Відповідно до законодавства визначено п`ять видів реорганізації: злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення.
Якщо є необхідність створити юридичну особу, з припиненням декількох старих, то використовуються форма злиття. При необхідності ліквідувати старе юридична особа використовуються форми приєднання і поділу. Реорганізація зі збереженням юридичної особи - виділення. Для припинення старого юридичної особи зі створенням нового без кардинальних структурних змін застосовується перетворення, частіше відбувається перетворення ЗАТ у ТОВ.
У случає з акціонерними товариствами може бути другий варіант - зміна типу товариства. Процедура проводиться в ситуації, коли кількість членів ЗАТ перевищує законодавчо встановлений ліміт в 50 чоловік, ЗАТ може бути переведено у відкрите АТ, якщо дозволяє статутний капітал.
Порядок реорганізації визначено законодавством. Одним з головних умов можливості реорганізації є доказ відсутності відповідальності перед кредиторами, контрагентами і податковими органами. Тому питання правонаступництва юридичних осіб, утворених при реорганізації має ключове значення.
