Які професії найбільш затребувані на ринку праці росії
На думку фахівців, що працюють в агентствах з підбору персоналу, в Росії зберігається високий попит на професіоналів у галузі продажів і кваліфікованих управлінців. А ось з юристами і економістами, в великому числі випускався в останні роки безліччю вузів самих різних профілів, сьогодні все важче знайти гідну роботу.
Безумовно, велике значення має рівень підготовки і кваліфікація здобувача. Не секрет, що вища школа не завжди встигає за вимогами часу. Нерідко і якість отриманого випускниками освіти залишає бажати кращого. Бувають випадки, коли керівники інноваційних проектів воліють наймати на роботу досвідчених фахівців, що мають, наприклад, базову юридичну або будівельну освіту, а потім переучувати їх вже по ходу виконання ними функціональних обов`язків.
Ситуація в країнах, що розвиваються сферах економіки ускладнюється тим, що ринок праці відчуває явний дефіцит фахівців вузької спрямованості, зокрема інженерів або фахівців в галузі матеріалознавства. Наприклад, зростаючий інтерес до нанотехнологій в різних галузях народного господарства сучасними вузами практично не враховується. А грамотні кадри в області високих технологій потрібні вже сьогодні.
Попит на ринку праці багато в чому визначається нинішньою структурою економіки Росії. До тих пір, поки основу господарської діяльності становитиме купівля-продаж у всіх її проявах, затребуваними залишаться керівники маркетингових підрозділів, фахівці зі збуту продукції, страхові агенти, торгові представники фірм.
Розвиток цифрових технологій, найімовірніше, залишить високим попит на фахівців в області IT-технологій, кваліфікованих програмістів, інженерів і техніків в області налагодження систем зв`язку і комп`ютерної техніки. У цих сферах діяльності перевагою користуватимуться ті претенденти, які здатні швидко слідувати за зростаючими змінами в області технологій.
Тим, хто сьогодні знаходиться на початку майбутньої професійної кар`єри, необхідно бути готовими до того, що протягом усього життя їм доведеться перенавчатися, підвищувати кваліфікацію, освоювати суміжні професії. Тільки така тактика дозволить підлаштуватися під динамічно мінливий ринок праці.
