Які види відпустки існують
Відпустка - ті дні, яких з нетерпінням чекає всякий працююча людина. Це довгоочікуване час відпочинку, на яке, як свідчить Трудовий Кодекс РФ, має право кожен працівник. Які ж бувають види відпусток?
![Які види відпустки існують](https://img.ladyfactsx.ru/fb/kakie-vidy-otpuska-sushhestvujut_1.jpg)
1
Щорічна оплачувана відпустка. Він може бути основним або подовженим. Цей вид відпустки покладено всім співробітникам без винятку відповідно до існуючого на підприємстві графіком відпусток. Черговий щорічний відпочинок зазвичай триває не менше ніж 28 календарних днів. Окремим категоріям громадян може надаватися подовжений щорічну відпустку. У деяких співробітників, наприклад, в держструктурах, також в дні відпустки може не зараховуватися час, яке було проведено в дорозі до місця проведення відпочинку і назад.
2
Коли умови праці складніше звичайних, на додаток до покладеного щорічної відпустки може надаватися додаткова відпустка. До тих, кому належить ця відпустка, відносяться працівники, що мають ненормований робочий день, люди, що працюють в небезпечних або шкідливих умовах, в районах Крайньої Півночі.
3
Якщо робота співробітника поєднується з навчанням, йому повинен додатково надаватися навчальну відпустку. Для цього необхідна підстава, а саме, довідка-виклик з навчального закладу. Скільки триватиме навчальний відпустку, залежить від його цілей, від рівня освітнього закладу і форми навчання. Він не завжди буває оплачувану.
4
Неоплачувану або адміністративну відпустку, який не має на увазі заробітної плати - це зняття з співробітника від тих обов`язків, які він виконує, без вмісту. Також називається відпустку «за свій рахунок». Підставою для нього може служити бажання працівника, сімейні обставини або будь-які інші поважні причини. На який період дається даний відпустку, визначає домовленість між співробітником і його роботодавцем.
5
Відпустка декретну, також званий відпусткою у зв`язку з вагітністю та пологами становить 140 календарних днів. Він повинен бути наданий усім співробітникам-жінкам на дородовий період і на час реабілітації після пологів. Відпустка продовжується, якщо під час пологів виникають ускладнення або при багатоплідній вагітності.
6
Коли виходить термін відпустки по вагітності та пологах, матері може бути надана відпустка по догляду за дитиною. Однак така відпустка може бути надана не обов`язково матері, але й батькові, або якогось іншого родича, який буде займатися доглядом за дитиною, поки дитині не виповниться три роки.
7
Крім працюючого населення відпустка передбачена також для учнів освітніх установ. Він називається академічну відпустку. Така відпустка дається студентам у зв`язку з будь-якими медичними показаннями, за сімейними обставинами, унаслідок призову на військову службу, з інших поважних причин. Тривалість академічної відпустки може бути різною, в більшості випадків вона варіюється від півроку до року.
Статті за темою "Які види відпустки існують"
Оцініть, будь ласка статтю