Як оформити наказ на головного бухгалтера

Надрукуйте шапку наказу. У ній ви повинні вказати форму документа, ким вона затверджена і дату, яка буде відображати, коли дане твердження вступило в силу.

Вкажіть повне найменування підприємства і його організаційну правову форму (ТОВ, ЗАТ або ВАТ). Справа в цьому ж рядку зробіть невелику таблицю для внесення всіх необхідних кодів організації. Далі заповніть її. При цьому повинні бути вказані наступні коди: форми по ОКУД і по ОКПО.

Надрукуйте посередині листа, трохи відступивши від вищевказаної інформації: «Наказ (розпорядження)». Далі поруч відзначте причину формування даного наказу. Наприклад: «Про прийом працівника на роботу». це підстава наказу також підійде, якщо ви вирішили оформити на роботу людину на посаді головного бухгалтера.

Напишіть нижче: «Прийняти на роботу». У свою чергу, з правого сторона цієї ж рядки вкажіть дату, з якого числа, місяця і року підприємство може прийняти на роботу даного співробітника. Далі напишіть повністю ПІБ майбутнього головного бухгалтера вашої компанії і надайте йому власний табельний номер.

Відзначте структурний підрозділ, в якому буде працювати головний бухгалтер. Нижче вкажіть його посаду (спеціальність, професію). Тобто так і напишіть: «На посаду головного бухгалтера».

Опишіть умови прийому на роботу співробітника. Тут можете написати такий спосіб: «Після проходження курсів підвищення кваліфікації» (якщо, звичайно ж, це передбачено). Далі опишіть характер роботи головного бухгалтера, які обов`язки він повинен буде виконувати. Нижче можете відзначити відомості про заробітну плату майбутнього працівника. Наприклад: «З тарифною ставкою (окладом)» і поруч просто вказуєте суму даного окладу. На розсуд можете внести інформацію про надбавки.

Відзначте, яким чином здійснюється випробувальний термін. Якщо ж ви приймаєте співробітника без випробувального терміну, то також вкажіть це в наказі.

Напишіть, що служить підставою складання наказу. Наприклад, це може бути трудовий договір. В цьому випадку напишіть найменування документа і вкажіть його номер.

Поставте всі необхідні підписи (керівника і самого працівника). При цьому працівник повинен розписатися в поле: «З наказом ознайомлений» і поставити дату.