знайти лідера
Після того як ви придивіться до колективу, потрібно подумати, хто тут є негласним лідером. Це може бути необов`язково керівник. Часто людина, що займає рядову посаду, грає роль першої скрипки - до його думки прислухаються, його поважають. З таким співробітником потрібно налагодити хороші відносини відразу, але робити це слід тактовно, інакше нещирість буде помітна. Всі ці заходи допоможуть влитися в згуртований колектив швидше і зайняти свою позицію.
Відвідування корпоративу обов`язково
У неформальній обстановці найлегше встановити хороші відносини. Відмінним приводом для цього стануть корпоративні вечори. Вони часто влаштовуються в колективі як заходи, що сприяють зміцненню міжособистісних відносин. Потрібно постаратися потрапити на таку подію і взяти активну участь в загальній програмі. Спільне проведення часу, підготовка і участь у вечірці, чаювання - все це допоможе дуже скоро налагодити якщо не приятельські, то хороші ділові відносини.
Піклуючись про зближення з колективом, не варто забувати і про пристойність. Всьому є норма. Навіть якщо всі п`ють спиртне і шумно поводяться, не слід вести себе також - ви тут новенький і поки не зважаєте своїм. Навряд чи така поведінка допоможе здобути прихильність колег. Весело провівши з вами сьогодні час, на завтра вони можуть згадати про ваш неадекватну поведінку.
В гості
У деяких компаніях вважається нормою запрошувати колег до себе в гості. Не відмовляйтеся від такої можливості. Якщо вас запросять, обов`язково сходіть, попередньо купивши невеликий презент. Подарунок не повинен бути дорогим, але і не повинен бути порожній дрібничкою. Оптимальний варіант - фрукти.
Після 2-3-х таких відвідувань ви і самі можете покликати колектив до себе, знайшовши якийсь слушний привід. При цьому не забудьте про керівника.
Всі ці нехитрі поради допоможуть швидко і безболісно влитися в згуртований колектив, членом якого вже є і ви.
