Спробуйте налагодити відносини з якомога більшою кількістю колег, що відносяться до вас нейтрально. Можете запропонувати їм свою допомогу в роботі (звичайно, не на шкоду своїй), під час обідньої перерви обговоріть прочитану книгу або вийшов на екрани фільм. Вітайте колег зі святами, даруєте сувеніри, маленькі подарунки.

Ні в якому разі не брешуть з колегами про інших співробітників. Рано чи пізно, але вони про це дізнаються. Попліткувати люблять багато, але пліткарів не любить ніхто. Так що тримайте себе в рамках.

Зосередьте всю свою увагу на безпосередньому виконанні своїх службових обов`язків. Чи не конфліктуйте з колегами на шкоду роботі, щоб не давати їм зайвий привід для неприємних висловлювань на Вашу електронну адресу. До того ж, начальство вашій боротьби теж не оцінить.

Навіть якщо у вас випадково утворилося «вікно» в роботі, не байдикують на очах у колег. Подбайте про свою репутацію.

У чужому суперечці, навіть якщо вас попросять про це, ніколи не беріть на себе роль третейського судді. Чемно відмовтеся, пославшись на термінову роботу або вашу некомпетентність в питанні спору. Словом, знайдіть будь-яку причину, щоб не втручатися в чужий конфлікт.

Якщо ви все-таки опинилися в конфліктній ситуації, постарайтеся обов`язково залагодити інцидент. Ні в якому разі не замикайтеся в собі, даючи конфлікту розростатися, навпаки, відкрито оголосите своєму опоненту про ваш намір його залагодити і зберегти хороші відносини. Запропонуйте колезі спокійно висловитися, уважно вислухайте його доводи. Природа людини така, що тільки в тому випадку, коли він відчуває, що його вислухали до кінця, і його повідомлення дійшло до адресата, він може дозволити собі відкритися і вислухати іншого. Вислухавши, спокійно поясніть свою позицію, постарайтеся зрозуміти один одного і домовитися, відшукавши точки дотику. Знайте, що розв`язати конфлікт - значить зберегти добрі взаємовідносини. Інакше люди не намагалися б миритися.

І, нарешті, переглянете взагалі своє ставлення до людей і, зокрема, до колег. Помічайте для себе їх позитивні сторони і риси характеру. Адже недарма кажуть, що наші недоліки - продовження наших достоїнств і навпаки.

Приступивши до роботи, необхідно облаштувати робоче місце таким чином, щоб воно викликало позитивне ставлення до вас з боку інших співробітників. На робочому столі не варто відразу розставляти фотографії, де присутні інтимні подробиці особистого життя. Це допоможе уникнути провокаційних і особистих вопросов.Содержіте робоче місце в чистоті і порядку. Брудна гуртка, огризки фруктів викличуть негативне до вас ставлення. Уникайте негативних висловлювань про своє нове місце роботи, якщо воно вас не влаштовує.

Робочий день починайте з привітання. Добрі слова, посмішка, кивок голови сподобаються вашим новим колегам, навіть якщо ви десь допустите незначну помилку.

Не забувайте робити компліменти. Намагайтеся хвалити людей за те, що ви дійсно цінуєте: одного - за пунктуальність, іншого - за посидючість, третього - за акуратну зачіску.

Виключіть різку критику і хвастощі у присутності колег. Така поведінка може образити когось із них. Ніколи не відповідайте грубістю на грубість. Ваша стриманість викличе тільки повагу і розуміння. Дотримуйтесь дистанцію в спілкуванні з тими, хто прагне надати вам негативну інформацію про інших.

Розмовляючи по телефону, будьте завжди гранично ввічливі.

Намагайтеся не заважати робочому процесу. Самі чітко виконуйте посадові обов`язки.

Надавайте підтримку колегам в тих питаннях, в яких ви розбираєтеся краще за інших. Запитуйте ради, якщо виникне така потреба, у більш досвідчених і авторитетних співробітників.

Пам`ятайте, що відносини з співробітниками повинні бути робочими. Колектив - не місце для особистих відносин.

Не відмовляйтеся від участі в корпоративних вечірках. На них не прийнято багато пити і йти, не дочекавшись закінчення заходу.