Як заповнити довідку для визначення допомоги по безробіттю
Не завжди після звільнення вдається відразу знайти підходящу посаду. Перший час можна отримувати допомогу по безробіттю, принісши на біржу праці документи про освіту, що підтверджують стаж, а також довідку про середній заробіток з останнього місця роботи.
1
Довідку про розмір середнього заробітку отримаєте у відділі по роботі з персоналом або бухгалтерії підприємства, на якому ви працювали. Перевірте, чи правильно вона оформлена. Квадратний штамп організації з реквізитами повинен стояти в правому верхньому куті листа. Навпаки, окремо, ідентифікаційний номер платника (роботодавця). Далі, в центрі сторінки, надруковано "довідка" - Великими літерами. Під нею - про середній заробіток (грошове забезпечення) для встановлення розміру допомоги по безробіттю (стипендії при направленні на навчання органами служби зайнятості). Точка в кінці назви документа не ставиться.
2
Заповніть графи. На першому рядку напишіть, кому видана довідка. Ім`я, прізвище та по батькові вказується повністю, в родовому відмінку. Далі - період роботи. Внесіть, коли була розпочата трудова діяльність і якого числа вона закінчилася. Формат дат повинен бути такий: з 25.05.2005г. по 26.06.2010г. На третьому рядку розмістіть назву організації. Воно вказується повністю. Якщо в компанії існує кілька юридичних осіб, впишіть тільки те, де ви значилися. Потім йде інформація про неповний робочий день та неповної тижня. Якщо у вас були присутні такі умови, помітьте це в довідці.
3
Наступний пункт - розрахунок середнього місячного заробітку (грошового забезпечення), нарахованого за останні три місяці перед звільненням. Він обчислюється відповідно до порядку встановлення розміру допомоги по безробіттю та стипендії. Вони виплачуються громадянам в період професійної підготовки, перепідготовки, і підвищення кваліфікації за направленням органів служби зайнятості. Затверджено це в постанові Міністерства праці від 12 серпня 2003 року, в статті 62.
4
Потім перерахуйте періоди, коли за останній рік заробітна плата не виплачувалася. До них відноситься:
- відпустку без збереження грошового забезпечення;
- неоплачувану навчальний відпустку;
- відпустку по догляду за дитиною від півтора до трьох років;
- простій з вини працівника;
- прогул з вини працівника.
Цю інформація вноситься в окремі рядки із зазначенням періоду, коли заробітна плата не нараховувалася. Наприклад, з 23.09.2005 по 25.09.2005, в зв`язку з відпусткою без збереження грошового забезпечення.
5
Довідку віддайте на підпис керівнику організації і головному бухгалтеру. Зверху поставте круглу печатку з реквізитами компанії. Вкажіть контактний телефон та дату, коли був виданий документ. Пам`ятайте, що виправлення в ньому не допускаються, цінний папір вважається недійсною.
Статті за темою "Як заповнити довідку для визначення допомоги по безробіттю"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу