Як оформити відпустку на три роки по догляду за дитиною
На всіх підприємствах працівники кадрової служби стикаються з тим, щоб оформити співробітникам відпустку по догляду за дитиною, яких може бути тривалістю півтори і три роки. Для цього фахівця необхідно написати Заява з проханням надати відпустку по догляду за дитиною до трьох років та компенсаційні виплати, а директору організації видати відповідний наказ.
Вам знадобиться
- Документи працівника, свідоцтво про народження дитини, довідка з місця роботи другого з батьків, бланки відповідних документів, ручка, папір А4, печатку підприємства, документи організації.
Інструкція
1
Заява напишіть на ім`я першої особи компанії. У шапці документа впишіть повне найменування підприємства відповідно до установчих документів або прізвище, ініціали фізичної особи відповідно до документа, що посвідчує особу, якщо фірми є індивідуальним підприємцем. Вкажіть прізвище, ініціали, посаду керівника організації в давальному відмінку. Напишіть займану вами посаду відповідно до штатного розкладу, прізвище, ім`я, по батькові в родовому відмінку.
2
У змісті заяви висловіть своє прохання надати вам відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років. Вкажіть прізвище, ім`я, по батькові дитини, дату його народження, а також дату, з якої ви бажаєте отримати даний відпустку. Напишіть своє прохання призначити вам щомісячну допомогу по догляду за дитиною і щомісячну компенсаційну виплату. Відповідно до чинного законодавства батькові, що знаходиться в відпусткуе по догляду за дитиною до півтора років виплачується щомісяця посібник, що становить 40% від офіційної заробітної плати працівника, а до трьох років співробітнику покладена щомісячна виплата в розмірі 50 рублів. Поставте особистий підпис на заяві і дату його написання.
3
Прикладіть до документа копію свідоцтва про народження дитини і довідку, видану другого з батьків, про те, що він на місці своєї роботи не використовує даний відпустку, і щомісячну допомогу по догляду за дитиною йому не призначалося і не виплачувалося. Довідка повинна бути підписана директором фірми і завірена печаткою компанії.
4
На підставі заяви керівник підприємства становить наказ, в розпорядчої частини якого надається відпустку по догляду за дитиною до трьох років. Другим пунктом призначте щомісячну допомогу по догляду за дитиною до півтора років, щомісячні компенсаційні виплати в розмірі 50 рублів. Вкажіть терміни виплат допомоги та компенсаційних виплат. Третім пунктом Нехай покладуть відповідальність за виконання даного документа на головного бухгалтера організації здійснювати покладені працівникові виплати в терміни виплати заробітної плати в компанії.
5
Ознайомте з наказом під розпис співробітника, якому надається відпустку по догляду за дитиною, головного бухгалтера підприємства. Документ підписується директором компанії, завіряється печаткою фірми.
Статті за темою "Як оформити відпустку на три роки по догляду за дитиною"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу