Як оформити на півставки
Згідно зі статтею 93 Трудового кодексу РФ, керівник організації має право застосовувати по відношенню до співробітників неповний робочий час лише за їх згодою. Якщо роботодавець планує прийняти в штат працівника на півставки, він повинен обговорити і документально закріпити цю умову в укладених документах.
1
В першу чергу отримаєте від співробітника заяву про прийом на роботу. У цьому зверненні наймач повинен вказати посаду, на яку він претендує, а також умова роботи (неповний робочий день або тиждень). Заява оформлюється на ім`я керівника, якщо в організації є журнал обліку вхідної кореспонденції, лист реєструється (присвоюється номер, проставляється дата отримання).
2
Після цього ви повинні зняти копії з усіх документів співробітника для подальшого формування особової справи та картки (паспорта, ІПН, СНІЛС та інших). Складіть трудовий договір. Обов`язково пропишіть характер роботи, посаду, розмір окладу. До цього юридичному документу ви можете докласти і графік роботи і час відпочинку.
3
Після підписання юридичного документа перейдіть до складання наказу про прийом на роботу (форма № Т-1). Дайте співробітнику табельний номер, в рядку «Умова прийому на роботу» вкажіть те, що працівник приймається на неповний робочий день (тиждень). Оклад вкажіть повністю за місяць. В подальшому бухгалтер організації на підставі табеля обліку робочого часу повинен буде розраховувати остаточний розмір місячної зарплати пропорційно відпрацьованому часу. Розпорядчий документ підпишіть у співробітника. Якщо він бажає мати його на руках, зробіть копію, завірте її синім відбитком печатки організації.
4
Після цього ви можете підшити всі документи до особової справи і сформувати особисту картку (форма № Т-2). Занесіть відомості до трудової книжки в присутності самого співробітника.
5
При оформленні співробітника на півставки ви, згідно з трудовим законодавством, зобов`язані надавати йому щорічну оплачувану відпустку, лікарняні дні, а при звільненні виплачувати компенсацію виходячи з середнього заробітку.
Статті за темою "Як оформити на півставки"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу