Права працюючих пенсіонерів
Як тільки громадянин Росії досяг пенсійного віку, він повинен відправитися в Пенсійний фонд, де йому призначать розмір пенсійних виплат. Багато пенсіонерів продовжують працювати і далі. Але не всі працюючі пенсіонери знають про свої права. Іноді роботодавець пропонує працюючому пенсіонеру укласти строковий трудовий договір. Але для цього має бути дотримана одна умова - угода з обох сторін. Мало хто знає, що пропозиція укласти строковий трудовий договір з боку роботодавця може бути незаконним, якщо співробітник досяг пенсійного віку. Пропозиція обміну трудового договору на строковий на адресу новоспеченого пенсіонера можна піднести в суді як дію незаконне, яке може бути оскаржене.
Якщо у роботодавця є вагомі підстави, він має право звільнити працюючого пенсіонера. На відміну від вагітних жінок і інвалідів, ця категорія людей не має привілеїв при звільненні. Однак тут є деякі особливості. Розірвання трудового договору роботодавцем має відбутися в той термін, який вказаний в заяві на звільнення. До того ж працюючий пенсіонер після звільнення не зобов`язаний відпрацьовувати ще два тижні. Працюючі пенсіонери не входять і в ту категорію громадян, яка має право на неповний робочий день. Звичайно, вони можуть звернутися до роботодавця з особистим проханням, але отримання відмови буде цілком законним. Працюючий пенсіонер має право на один в році додаткову неоплачувану відпустку терміном в 14 днів.
Чи можна працювати і отримувати пенсію одночасно?
На даний момент пенсіонери мають право працювати офіційно і отримувати пенсію одночасно. Однак Міністерство праці РФ вже виносило на обговорення пропозицію скоротити пенсії працюючим пенсіонерам. Тоді чиновники придумали систему, згідно з якою хитрим чином економляться кошти Пенсійного фонду країни. Що продовжує працювати пенсіонер позбавлявся б пенсії за віком, але йому гарантували більший її розмір в майбутньому в обмін на продовження трудового стажу. Однак від ідеї відомство відмовилося.
Якщо пенсіонер продовжує працювати, пенсії він не позбавляється. Держава вирішила стимулювати пенсіонерів до роботи обіцянкою значного збільшення пенсії, залежить від одержуваної зарплати та стажу. Щоб вийти на потрібний рівень в 30 балів, потрібно буде відпрацювати офіційно близько 30-40 років. Але якщо пенсіонер відмовляється від продовження трудового стажу і йде на пенсію за віком, в рази збільшена пенсія йому вже не світить. Тобто, можна сказати, що ця нова пенсійна формула підозрює приховане підвищення пенсійного віку, точніше стимулювання людей не йти на пенсію.
Перерахунок пенсій і пільги
У працюючих пенсіонерів є деякі пільги. Працюючі пенсіонери отримують надбавку до своєї пенсії. Крім того, розмір пенсії змінюється щоразу, як змінюється прожитковий мінімум в країні. Після його установки пенсія перераховується і визначається її нова сума. Також перерахунок пенсії проводиться з орієнтацією на розмір зарплати працюючого пенсіонера. Пенсіонерам, які працюють в сфері освіти, покладається ще й так звана наукова пенсія. Сума такої пенсії зазвичай становить близько 80% заробітної плати, яку отримував науковець до виходу на пенсію.
