Як по-новому розрахувати декретну відпустку

Якщо ви виношуєте одну дитину і пологи пройшли без ускладнень, вам оплатять 140 днів за лікарняним листком, представленому роботодавцю. При багатоплідній вагітності оплата декретної відпустки проводиться за 194 дня. Дана кількість днів оплатять відразу. Якщо ж пологи пройшли з ускладненнями, вам випишуть окремий лікарняний лист ще на 16 днів. Оплата за нього буде проведена після пологів.

Допомога по вагітності та пологах оплачується в повному обсязі, незалежно від того, доносили ви вагітність або фактично пологи відбулися значно раніше. Роботодавець зобов`язаний провести нарахування протягом 10 календарних днів після пред`явлення лікарняного листа, виданого в жіночій консультації, і виплатити всю суму в найближчу заробітну плату, день якої встановлено в колективному договорі.

Для розрахунку допомоги складіть всі зароблені суми за 24 місяці. Враховуйте тільки ті виплати, з яких з вас утримували прибутковий податок. Якщо ви отримували листок непрацездатності, матеріальну допомогу, одноразові грошові винагороди або заохочення, вони не враховуються в загальній сумі заробітку. Ділити ж отриманий загальний результат необхідно на кількість календарних днів у розрахунковому періоді, а їх в 24 місцях виходить 730. Вихідна цифра буде дорівнює середньому денному заробітку. Помножте її на кількість наданих днів, зазначених у листку непрацездатності, ви отримаєте суму оплати за декретну відпустку.

При роботі у декількох роботодавців отримаєте довідки про доходи з усіх підприємств і пред`явіть їх за основним місцем роботи. Всі заробітки будуть враховуватися в загальній сумі виходячи з неї, буде зроблено розрахунок середнього денного заробітку для оплати допомоги по вагітності та пологах.

Жінкам, які не мають трудового стажу 6 місяців, допомога розраховується по середньоденного заробітку МРОТ, тобто з 4611 рублів. Якщо ви відпрацювали на підприємстві понад 6 місяців, але менше 24 місяців, допомога буде розраховано виходячи з фактично зароблених сум. Для обчислення середнього денного заробітку загальну суму, з якої вираховували прибутковий податок, розділіть на фактично відпрацьовану кількість календарних днів. Якщо розрахунок показав, що середньоденний заробіток фактично менше, ніж при розрахунку з МРОТ, оплату вироблять виходячи з МРОТ.