Як зрозуміти, що потрібно начальнику
Можливо, вам дійсно не пощастило, і ваш начальник саме такий. Але, може, ви просто не зуміли знайти з ним спільну мову? Адже у взаєминах з начальством зацікавлені в першу чергу ви. Саме ви перебуваєте в залежному становищі, і вам, в разі чого, доведеться шукати нову роботу.
Постарайтеся відповісти на кілька запитань:
- які вимоги пред`являє бос до співробітників і які якості ценіт-
- відповідаю я цим вимоги, і чи є у мене ці якості-
- чи не зробив я якихось вчинків, які компрометують мене в очах босса-
- що я можу зробити, щоб виправити враження про мене.
Придивіться до боса і постарайтеся визначити, як він ставиться до виробничого процесу. Якщо він вважає за краще контролювати всі етапи діяльності та в`їдливо вникає в усі дрібниці, можливо, варто частіше звертатися до нього з проміжними звітами і радитися з усіх питань. Якщо ж шеф віддає перевагу самостійних співробітників і вимагає тільки кінцевий результат, турбуйте його тільки в крайньому випадку, щоб не викликати роздратування.
Будь-начальник чекає від підлеглих хорошої роботи і дисципліни. Якщо бос кілька разів застав вас за розкладанням пасьянсу в робочий час, не дивуйтеся, що його думка про вас змінилося в гіршу сторону. Тільки демонстрацією трудового ентузіазму ви можете виправити враження про себе. Наприклад, придумайте кілька ідей щодо оптимізації трудового процесу. Подумайте, що в них може босові не сподобатися, і підготуйте аргументовані заперечення. Якщо ваші ідеї не були прийняті, не засмучуйтеся - по крайней мере, начальник оцінив вашу відданість роботі.
Можливо, ваш начальник справді некомпетентний - тоді йому потрібно тактовна допомога. Якщо він порядна людина, то буде вам вдячний за сприяння, навіть якщо присвоїв результати вашої праці. Якщо ж подяки не було, подумайте, як в майбутньому будувати відносини з шефом - можливо, з наступного хорошою ідеєю краще звернутися відразу в більш високі інстанції.
Переконані нелюди і садисти серед начальників швидше виняток, ніж правило. Якщо вам здається, що шеф свідомо ображає весь колектив, подумайте, що на вашого начальника теж чиниться тиск. Можливо, є якісь обставини, про які ви не знаєте, а шеф про них прекрасно обізнаний і тому не вільний у своїх діях.
