Як виживати на роботі
Влаштовуючись на роботу, ми знаємо коло наших майбутніх обов`язків. А ось колектив на новій роботі іноді не відповідають нашим очікуванням. якщо на роботі не складаються стосунки з колегами, варто проаналізувати ситуацію. Зрозумівши причини неприязні, можна поліпшити відносини з товаришами по роботі і домогтися їх поваги.
1
Проаналізуйте свою поведінку і тих, хто намагається вам насолити. проблеми на роботі через постійні нападок колег зовсім не така вже й рідкість. В офісній термінології навіть з`явився такий термін: мобінг.
Якщо вас ігнорують або тільки критикують, не помічаючи ваших успіхів, то цілком можливо, що ви стали жертвою моббінга. Також його ознаками є дрібне (а іноді й не дуже) пакостничеству з боку колег. Вам не передають важливу інформацію, пліткують про вас за спиною, висміють з будь-якого приводу.
Причини неадекватної поведінки колег можуть бути різні. Можливо, ви виділяєтеся на тлі інших. Талановитий, яскрава людина часто викликає в оточуючих заздрість. Або ж причина неприязні у вашій манері поведінки, стилі одягу. У цьому випадку постарайтеся трохи «приглушити» яскравість своєї поведінки.
Якщо вас ігнорують або тільки критикують, не помічаючи ваших успіхів, то цілком можливо, що ви стали жертвою моббінга. Також його ознаками є дрібне (а іноді й не дуже) пакостничеству з боку колег. Вам не передають важливу інформацію, пліткують про вас за спиною, висміють з будь-якого приводу.
Причини неадекватної поведінки колег можуть бути різні. Можливо, ви виділяєтеся на тлі інших. Талановитий, яскрава людина часто викликає в оточуючих заздрість. Або ж причина неприязні у вашій манері поведінки, стилі одягу. У цьому випадку постарайтеся трохи «приглушити» яскравість своєї поведінки.
2
Інша часто зустрічається причина загальної нелюбові в тому, що в вашому офісі працює вредина і пліткар. Такий тип не уявляє собі життя без інтриг, а вас вибрав слабкою ланкою. Налаштовуючи проти вас колег, він також може переслідувати якусь особисту вигоду.
Якщо нападки на вас викликані, як вам здається, вашій м`якістю, змініть її на протилежний настрій. Спробуйте поговорити начистоту з призвідником моббінга і з`ясувати причини його неприязні. Відкритий діалог часто допомагає вирішити конфлікти.
Якщо нападки на вас викликані, як вам здається, вашій м`якістю, змініть її на протилежний настрій. Спробуйте поговорити начистоту з призвідником моббінга і з`ясувати причини його неприязні. Відкритий діалог часто допомагає вирішити конфлікти.
3
Сблізьтесь з «нейтральними» колегами. Тільки не втягуйте їх у чвари. До речі, вам теж краще бути вище інтриг. Добре ставлення з боку «нейтральних» колег допоможе вам почувати себе більш комфортно в офісі. Крім того, цим ви послабити позиції ваших недоброзичливців. Адже їх мета - налаштувати проти вас весь колектив.
4
Відповідально ставтеся до вашої роботі, намагаючись не допускати промахів. І аргументовано відповідайте на критику, намагаючись дотримуватися доброзичливого тону в дискусії. Якщо призвідник моббинга зрозуміє, що ви йому не по зубах, він залишить спроби дискримінувати вас в очах колективу.
Корисна порада
Будьте витримані і доброзичливі.
Статті за темою "Як виживати на роботі"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу