Будьте гнучкіше
Не варто йти на відкритий конфлікт, відстоюючи свою точку зору. Будьте більш дипломатичним людиною, тоді вам вдасться знайти компроміс між дотриманням ваших інтересів і збереженням нормальної обстановки на робочому місці. У кожній ситуації намагайтеся згладити кути і знайти найбільш вигідну для себе позицію. Не варто завжди йти напролом і зі скандалом відстоювати свою думку будь-яку ціну. Надалі така поведінка не принесе вам користі.
Намагайтеся не вступати в конфронтацію зі своїм керівництвом. Відкрита критика свого начальства, плітки про босі і вираження невдоволення політикою управлінського апарату можуть довести вас не те що до неприємностей, а до звільнення.
Правила поведінки
Щоб не провокувати конфлікти, намагайтеся дотримуватися правил етики. Чи не підвищуйте голос на роботі і контролюйте свої негативні емоції. На роботі повинні панувати ділові відносини, тут не місце істерик. Не переходьте межі в спілкуванні з колегами і партнерами. Фамільярне ставлення може дратувати оточуючих. Крім того, дистанція допомагає уникнути прояву негативних емоцій з боку інших людей.
Будьте колегою, приємним у спілкуванні. Поважайте чужий простір, дотримуйтесь негласні правила поведінки в колективі, будьте тактовні, беріть участь в заходах, організованих вашим роботодавцем і проявляйте свою лояльність компанії.
запобігти конфлікту
Слідкуйте за тим, щоб ваше невдоволення яким-небудь фактором на робочому місці не накопичувалося. Якщо вас не влаштовують неприйнятні умови праці або додаткові обов`язки, краще відразу обговорити ці моменти зі своїм керівництвом. В іншому випадку ваше роздратування буде рости, і в якийсь момент ви можете зірватися.
Не піддавайтеся на провокації. Якщо у вашому колективі є люди, які люблять жартувати на чужий рахунок, реагуйте адекватно на їх випади на свою адресу і не давайте їм вивести себе з рівноваги. Коли ви будете розуміти, що це частина маніпуляцій недоброзичливців, вам буде простіше ставитися спокійно до Підколки колег.
Будьте сумлінні у виконанні своїх робочих обов`язків. Не варто забувати, що часом помилки, вчинені співробітниками, або їх байдуже ставлення до своєї роботи можуть стати причинами нарікань і конфліктів. Намагайтеся здавати завдання в строк. Підвищуйте рівень своєї професійної майстерності і ставитеся до роботи з усією серйозністю і відповідальністю.
