Відповіді на ці питання не повинні бути формальними, постарайтеся підготувати на них ємні і короткі відповіді, без зайвих слів показують ваші сильні сторони.
Подумайте заздалегідь над відповідями на ці питання:
- Що ви можете розповісти про себе?
- Чим привабила вас ця вакансія?
- Чим ви кращі за інших кандидатів на цю посаду?
- Якою ви бачите своє життя через рік?
нестандартні питання
Іноді на співбесіді рекрутери задають дивні, можливо, навіть смішні питання. З їх допомогою фахівці з підбору персоналу визначають здатність логічного мислення, уважність і фантазію кандидата.
Що б ви відповіли на питання: скільки дверних ручок в офісі компанії? Просто включите логіку! Правильна відповідь: в два рази більше, ніж дверей. Чому білі ведмеді не їдять пінгвінів? Одні живуть в Арктиці, інші в Антарктиці.
Але на деякі нестандартні питання єдиних правильних відповідей просто не може бути.
- Як зрушити гору?
- Уявіть, що ви в тисячу разів зменшилися в розмірах, і вас засмоктало пилососом. Як будете вибиратися з нього?
- Оцініть за десятибальною шкалою свою неадекватність.
За допомогою ваших відповідей HR-менеджер хоче оцінити креативність і здатність творчо підходити до вирішення завдань, а також іноді так перевіряється стійкість до стресу.
проектні питання
HR-менеджери знають, що часто претенденти, бажаючи дістати місце, приходять на співбесіду з уже заздалегідь заготовленими «правильними» відповідями на типові питання. Тому досвідчені рекрутери просять кандидата не тільки розповісти про себе, а й пояснити мотивацію людей взагалі або будь-якого відмінного персонажа. Це називається проектними питаннями.
- Що найбільше приваблює людей в роботі програміста?
- Через що трапляються конфлікти в колективі?
- Чому деякі крадуть?
Люди, відповідаючи на ці питання, підсвідомо переносять на інших власний досвід і судження про життя. Таким чином, проектні питання допомагають фахівцеві з підбору оцінити мотивацію претендента, конфліктність, ставлення і здатність до крадіжок. Заздалегідь підготуватися до таких питань неможливо, тому, відповідаючи на них, постарайтеся просто бути собою.
