Як знайти працівника
Кадри вирішують все - і дохід, і збиток. Найняти працівника, що ідеально підходить для посади - те, до чого прагнути кожна компанія, працівник повинен зайняти своє місце в компанії як шестерня, яка ідеально підходить до свого місця в механізмі. Знайти працівника можна де завгодно, найчастіше, все вирішує випадок, але якщо ми хочемо щоб вирішувати не випадок, а ідеальний розрахунок, необхідно скористатися строго системним підходом.
Вам знадобиться
- - комп`ютер
- - ручка
- - папір
Інструкція
1
Шукайте працівника там, де можуть бути потрібні вам люди. Абсолютно безглуздо подавати оголошення про відкриту вакансію вантажника на hh.ru, так само як і немає сенсу шукати топ-менеджера, подавши оголошення в «Урюпинський тижневик». Порівнюйте статус посади і майданчики, на якій ви розміщуєте оголошення про найм.
2
Виставте тимчасові рамки, протягом яких ви приймаєте резюме - скажімо, до одного місяця. Всі бажаючі претендувати на посаду повинні спочатку вислати резюме, а вже після цього приходити на співбесіду, дату і час якого призначаєте також ви.
3
Після того, як ви виділили самі відповідні резюме, призначайте дати співбесіди. Поясніть претендентам на посаду, що чекати остаточного рішення потрібно буде ще місяць. Якщо вони не згодні, вони зобов`язані про це заявити відразу ж.
Зверніть увагу
Ні в якому разі не давайте нікому чіткої відповіді про успіх до офіційного рішення
Корисна порада
Намагайтеся оцінювати працівників якомога критичніше, розкажіть їм про обов`язки і неприємних сторонах роботи - не для того, щоб відлякати їх, а для того, щоб відстежити реакцію.
Статті за темою "Як знайти працівника"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу