Як міняти роботу
Зміна роботи в наш час - процес неминучий. Фахівці рекомендують переходити з однієї компанії в іншу не рідше, ніж раз на п`ять-сім років. Але краще шукати нового роботодавця при живому поточному, ніж йти в нікуди.
1
Перш ніж приступати до пошуку роботи, дайте собі відповідь на такі питання: чому вас не влаштовує поточна робота, чого ви чекаєте від нової, ніж готові поступитися заради цього, а чому - ні. Відповіді дають змогу вам сформулювати вимоги до потенційного роботодавця і заощадити час, відразу відсіваючи явно невідповідні предложенія.Ведь ви не просто шукаєте роботу, а вибираєте. До того ж джерело доходу і сфера докладання зусиль у вас є, і якщо щось міняти, то тільки в кращу сторону.
2
Технологія пошуку роботи точно така ж, як і в будь-який інший ситуації: моніторинг вакансій на питання, що цікавлять позиції за всіма можливими джерелами (ЗМІ, сайти з пошуку роботи, соціальні мережі і професійні спільноти, знайомі та ін.), Розсилка резюме, телефонне спілкування з представниками можливих, роботодавців, співбесіда, тестування професійних здібностей, демонстрація портфоліо і пр.Едінственная застереження - свій намір змінити роботу краще не афішувати, поки не отримаєте конкретної пропозиції. Хоча кріпосне право скасовано понад 100 років тому, не всіх керівників це влаштовує.
3
Але ось пропозиція отримано, і залишається ще один відповідальний момент - повідомити про своє рішення поточному роботодавцю. Зробіть це максимально дипломатично, дайте зрозуміти, що нічого особистого, але умови праці в іншому місці об`єктивно для вас лучше.Ідеальний варіант, якщо на новина реагують спокійно і ви розлучаєтеся мирно. Дайте зрозуміти, що готові завершити всі поточні справи, ввести в курс справи того, хто вас заменіт.Прі надходженні зустрічної пропозиції більш вигідних умов на поточній роботі подумайте: може бути старий друг краще нових двух.Еслі ж роботодавець відверто наглеет, стійте на своєму і домагайтеся звільнення: закон на вашому боці.
Зверніть увагу
Якщо ваша робота носить проектний характер, догляд ключового фахівця в розпал роботи над черговим проектом, швидше за все, розцінять як зрада. І цілком справедливо.
Кращий час для догляду - коли один виробничий цикл завершено, а до наступного ще не приступили.
Можна завчасно поставити роботодавця до відома про свій відхід, але дати зрозуміти, що поточні завдання доведете до кінця.
Статті за темою "Як міняти роботу"
Оцініть, будь ласка статтю